官場修仙，好官不好當

第211章 大規模公開招考開始 (第1/2頁)

西陵市的很多人，都在暗中盯著這回二次考核人員的職務調動。

大家都不傻，明白這十四個人就是劉廣林，甚至是市委認定的精英幹部。從市委對他們的任命上，是可以看出市委領導的用人方略。

摸清楚市委領導的用人喜好，這對於西陵市的大多數科、處級幹部來說，真的很重要。

哪怕是投其所好，你也要先摸清楚領導的喜好不是！

畢竟，孫書記也好、劉廣林也好，來西陵市的時間也還不滿一年，大家都不算特別熟悉。

在眾人的聚焦中，調動結果也在二次考核後的第四天公佈出來了。

西陵市委吸納了一半，也就是七個人。四人被充實到組織部，兩人被安排在市委辦公室，一人直接空降到市委宣傳部擔任常務副部長。

從這裡可以看出，市委領導對這批幹部確實期望很高，也對得起精英幹部的待遇，安排的位置都屬於權重很高的要害。

剩下的七個人，宜都市一共吸納了三人，這三個人裡就有成航佳。

更為罕見的是，這三個人在二次考核之前，全都是正科級的幹部，現在全都被安排在副處級的崗位上。

也就是說，去宜都市的三名幹部，全都被提拔重用了。成航佳的提拔放在這裡面，就顯得很不起眼。

一個縣級市的市委副秘書長，可以是副處級，也可以是正科級。

但不管是副處級還是正科級，對成航佳的履歷來說，只能說是合適的，並沒有多少越級提拔的成分。

從這裡完全可以看出劉廣林的用人標準，德操和能力，缺一不可。

至於剩下的四個人，全被宜安工業園區的屈春和要走了。

如果是別人來要，劉廣林肯定一個都不給，我費心費力篩選出來的人才，憑什麼你伸手就拿？！

但，屈春和是自己人。這一點，不管是外人還是屈春和自己，都是這麼認定的。

這就讓劉廣林沒辦法了，不能虧了自己人不是！

當然，在這四個人的使用上，劉廣林也不會給屈春和下個什麼指導，那沒有意義。

屈春和本身就是老牌的縣委書記出身，治人、治事的手段根本不缺。

否則即使有劉廣林給他撐腰，他也很難抵擋住外面的壓力，宜安工業園的基礎建設難免會出現貪腐現象。

真以為一省的財政廳廳長是吃乾飯的！

那可是副省長的有力競選人，排在他前面的，就是兩辦主任和發改委的主任了。

劉廣林只是告誡屈春和，這四個人可以給你，都是有才幹、有理想的好乾部，把他們帶好也是一項重要任務。

屈春和看劉廣林這樣一說，當然也明白過來，以後的西陵市委市政府，只怕這一批十四人會成為中流砥柱一般的骨幹成員。

透過這次的人員大調整，讓西陵市很多官員看明白了。西陵市的官場熱點地區，主要集中在宜都市和宜安工業園區，這兩個地方的機會比較多。

熱點地區的向心力是巨大的。

這一點，不管是在資金，還是在人才上都是如此。

隨著二次考核的十四人職務調動塵埃落定，西陵市迎來了有史以來最大的一次公務員考試。

巧合的是，考試的這天，正趕上省委組織部送幹部，而且這次一送就是兩人，還都是很重要的市委常委人選。

一個是原省紀委三室的主任毛青羊，現在擔任西陵市紀委書記；另一個是原襄樊市副市長鄧必雄，出任西陵市代理副市長，協助市長開展全面工作。

省委組織部這次送幹部很低調，只派了一名副廳級的處長前來。

不管姜海潮和劉廣林的私交如何，在場面上，姜海潮必須維護省委組織部的威信。

可以說，只要劉廣林還在西陵市一天，省委組織部送幹部的級別就不可能超過今天這個規格了。

因為，誰都知道，劉廣林和省委組織部是個什麼樣的關係。

一言不合，就弄掉了大部長，一個常務副部長，姜海潮要是不低調處理，這讓省委組織部的其他幹部怎麼想！

好在劉廣林也很識趣，並沒有打算在這種場合和省委組織部的人有接觸的意思。

為了避開和省委組織部的人接觸，劉廣林甚至主動推辭了迎接活動，轉而專心主持這次西陵市史無前例的公務員大考。

考試地點安排在西陵市委黨校，前來參考的人數超過了一千人。

這在當時