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“真這麼亂？”
“少數人而已，你猜誰來接他？”
“我怎麼知道。”
“在沫都面試我的陶銘，你說我的運氣好不好？”
“是哦，他算得上你的伯樂。”
“還有更匪夷所思的事。”
“什麼？”
“陳洋升任智慧事業部經理後，在辦公室與一名新員工發生爭執，心急火燎之下，爆了粗口。新人憤怒回應：‘有本事再罵一遍。老陳自然如他所願。
誰知這傢伙竟用手機錄音，向總部和分公司投訴，大家都沒當回事，但最後的處罰，竟讓人大跌眼鏡，居然是撤職。”
“陶銘為什麼不保他？”
“你想啊。”
“噢，他早對陳洋不滿，想借機換你？”
“是的，如此一來，事業部經理的位子，莫名其妙落在我頭上。”
“除了陶銘的原因，你的業績好，也是一大因素。”
“乘風，麓華總部也不安寧，像是在醞釀一場巨大的震動。”
“怎麼回事？”
“關於下一代智慧主機的架構，內部出現嚴重分歧，分成了三派。”
“都有哪些？”
“保守派認為，沿用傳統的AT架構，用不了多久，就能成為全球最強的供應商，沒必要另起爐灶。”
“有些自以為是吧？”寧乘風不以為然。
“他們的想法很樸實，技術上領先對手半步，剛好合適；如果片面追求先進性，變成領先一步，就可能變作烈士。”
“好像也有一點道理，兩外兩派的觀點呢？”
“公司年輕的副總裁董琦，主管研發，他是激進派的代表，認為IP技術的趨勢已成，不管麓華是否願意，都會發展壯大。
只有全力開發基於IP的主機系統，未來才能立於不敗之地，從而真正崛起。”
“最後一派是和稀泥的中庸？”
“是的，他們認為，既然誰也說服不了誰，乾脆兩種流派都跟，在一臺主機上裝載兩套系統，讓它們協同工作。”
“豈不是增加成本？”
“他們說，雙系統能提升整機效能，是一個抬高售價的理由。況且，憑藉公司的家底，暫時能扛住。
不少人覺得，這不失為一個好的過渡方案，很穩妥。未來不管哪種技術獲勝，只要拋棄被淘汰的系統，就變成單一路線的主機。”
“激進派不可能接受。”
“董琦不願妥協，認為過渡方案就是浪費時間，而且沒有提供新功能，一線不可能賣出溢價，一定會拖累整體利潤，影響公司在新技術的投入。”
“作為一個過來人，我可以負責任地說，他看得很準。”
“對哦，你清楚誰才是正確的，那我去給公司諫言？”
“有人會信你嗎？”寧乘風戲謔反問。
“唉，估計沒幾個人相信。可惜啊，除了你，沒人知道未來。”
“結果到底是誰贏了？”
“中庸派獲勝，公司決定，下一代主機採用‘雙平面系統。”
二人有說有笑，氣氛很輕鬆。不曾想，此事為麓華公司日後的動盪，埋下了種子。
這次穿越，停留的時間較長，寧乘風見證陶銘的高升離開，而蔣鐸的商業才能，愈發突出。
這縷神魂迴歸，談及渣男的升遷，以及AT與IP之爭，靈犀罕見地沒再抨擊。上午，寧乘風給心上人打電話，問她如何對付戚家的女幹細。
“那名前臺被帶回謝家，不肯交代，只好搜魂，但她的大腦已被戚家提前設定自毀程式，身體爆炸，反而傷到在場的長老。”
“你們拿戚家沒轍？”
“電話上不方便談這些，你快要畢業了，有什麼想法？要不加入我家？”
“謝家幾乎都是機器族，我不想來受歧視。”寧乘風頗有自知之明。
“我家也有幾位半人強者，況且，你是為家族立過功的。”謝莉亞訕訕說道。
“我想過了，最好的發展路徑，是在晉升元嬰後，參加道可道的助教考試，以後就可以利用學院的資源，來進行修煉。”
“那也行，你自己定吧，只是這樣我倆就離得有些遠。”謝莉亞無奈說道。
“反正有寒暑假，而且平時請假也很方便。離京城遠些，謝家對你我可能更加寬容。”
“或許你是對的。”
“舒亞的女友孟
