第60章 破局之策 (第1/2頁)
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在河口鎮這個問題還基本不存在，因為河口鎮的幹部基本就是區公所分流下來的，這裡原本也是有衛生院的，真正的問題還是在峪平鎮和關山鄉。
當王笠綸來到峪平鎮時，鎮黨委和政府的幹部對他都很熱情，這裡的幹部大多也都是他以前的老夥計，這次行政區劃和人事調整上，王笠綸或多或少還是有些念及舊情的，至少原本峪平鄉幾個幹部的安排，大家都是沒有怨言很滿意的。
“知道王主任你要來，大傢伙都還等著你一起吃午飯呢。”現在已經是鎮黨委書記的周復興高興的說道，鎮政府現在也弄了個食堂，今天王笠綸來了，還特地加了幾個硬菜。
“老書記客氣了，讓大家久等了，路過河口鎮順道去看了看，所以來晚了。”王笠綸依然沒有一點架子，對周復興還是以老書記相稱。
這兩年條件慢慢好了，商品也逐漸開始常態化供應，票證的使用已經減少了很多，因此酒桌文化也漸漸興起，領導幹部下來，下面搞搞接待已經成了常態。
食堂裡的這頓飯，還真是有酒有肉，鎮黨委和政府的主要領導，輪番給王笠綸敬酒，但他只接受了周復興一人的敬酒，後面的都推掉了，並表示下來是要做工作的，聯絡感情留著以後空了再來。
這裡大多數也算王笠綸自己人，話說明白倒也沒什麼不合適，其他人也都表示理解。
於是接下來，這頓飯也逐漸吃成了辦公飯。
“現在問題不少啊，原本咱們鄉政府就不大，現在多了好幾個部門，根本沒有地方安排辦公，另外就是一些部門人員空缺，一些轉崗的同志遲遲不來報到，一說就是沒有住宿，沒有辦公場地。”
開始說正事，峪平鎮的領導就開始給王笠綸說問題了，果然還是任何錢的問題。
“笠綸啊，還有鎮衛生院的問題，這牌子都掛出去好久了，除了縣衛生局派了個院長來，連一個醫生護士都沒有，要不鎮上就不要搞衛生院好了？”一個分管文化衛生的副鎮長提到了鎮衛生院的問題。
相比於其他派出機構，衛生院除了院長有幹部編制，其它的都只是職工，所以沒人願意來鄉鎮，縣裡也根本派不出專業醫護人員來。
王笠綸點了點頭，但還是語氣堅決的說道：“搞肯定是要搞的，不就是人和錢的問題嘛，我相信會有解決辦法的。”
這頓飯單純是峪平鎮的幹部向王笠綸反映問題，也不用指望這些幹部能有什麼解決方案或者建設性意見。
當天晚上王笠綸留在了峪平鎮，而他住的地方是工藝品廠。
韓麗在樓頂給王笠綸準備了一小桌酒菜，兩人就像以前一樣在星空下聊著天。
“沒想到這麼難，這還只是一個河口區公所，咱們縣還有好幾個區公所，全國更是成千上萬，這改革到底行不行得通啊？”韓麗有些擔憂的說道，她能從王笠綸的話裡感受到改革的艱難。
“輕易就成功的就不叫改革了，要適應發展這一步必須走出去，不然臃腫的行政機構，很快就會成為制約國家發展的絆腳石，我從一些報道中看到，蘇聯的發展已經大不如前了，其中何嘗沒有這樣的因素啊！”王笠綸和韓麗談話就更加輕鬆了，一些不能說或者這個時期不能說的話他也敢說。
“看你這意思，應該是有解決方法了？”韓麗是瞭解王笠綸的，他做事不會半途而廢，雖然眼前問題很棘手，她相信王笠綸一定有辦法。
“有些思路了，還要回去和楊書記商量，人的問題我打算從兩方面入手，一是組織強令調崗幹部上崗，身為組織的幹部，這個時候不上還想著輕鬆享受，這樣的幹部該踢出的就踢出。至於衛生院的醫生護士，我的想法是能不能透過培訓鄉村赤腳醫生，讓那些有意願專門從事醫療工作的人以後專職做醫生。剩下錢的問題，說實話我還沒有最佳解決方案。”王笠綸娓娓道來，他確實已經有想法了，至少在人的問題上，他思路是很清晰的。
“廠裡賬上還有幾萬塊，另外南韓方面又下了一些訂單，我現在也開始開拓國內市場，只是國內市場銷量並不理想，如果需要的話，我將這些錢轉給縣財政，你縣拿去應急。”韓麗很想幫王笠綸，這方面確實是毫無保留的。
“廠裡也要留著資金髮展，再說這些錢也是杯水車薪，說到底發展才是硬道理啊，要是縣裡有錢，還不是想怎麼改革怎麼改革。”王笠綸擺了擺手謝絕了韓麗好意。
這一夜王笠綸只是正常的借宿，第二天一早他又騎車去了關山鄉，在關山鄉王笠綸還是收穫了同樣的問題，依然是人和錢的
