重生1980：我要當公務員

第63章 改革經驗 (第1/2頁)

“這事我也聽說了，確實是個好制度，這徽山縣的領導是有魄力的，也說明是個坦蕩之人。不過比起這個政務公開制度，我倒是更欣賞他們敢向銀行借款一百萬，用來修路和鄉鎮衛生院，這份魄力和膽量，換作我們都不一定敢啊！”接著分管經濟的老同志接過話題，不過他只是簡單的肯定了政務公開，主要是重點表揚了徽山縣借款修路搞基建的事。

關於徽山縣的討論也沒有持續多久，畢竟這幾位要關注的事情太對，最後在巨峰同志的一句話中，討論也就告一段落：“這個徽山縣確實給了我們驚喜啊，本來只是讓他們搞機構改革試點，沒想到搞了這麼多名堂出來，我看是時候讓中樞辦公廳安排人下去驗收一下他們的成果了。”

到這一年五月的時候，徽山縣收到了來自中樞的通知，說幾天後會來驗收他們的改革成果。

此時徽山縣的機構改革已經完成，連王笠綸這個編委辦主任的主要工作精力都已經沒有在這上面了，現在他的精力又回到了怎麼搞錢上。

機構改革順利完成，徽山縣的基建也有了初步成果，但是靠縣裡的幾個公司的收入，還銀行利息都勉強，王笠綸現在又在思考，該如何搞錢儘快還上這筆錢，最好是有更多的錢，把徽山縣建設的更好。

但現在已經不是幾萬塊能解決問題的了，這是幾十上百萬的鉅款，在這個時代無疑是很有難度的。

王笠綸想過用青槓樹燒炭賣到南韓，他甚至也實地考察了縣裡的主要青槓林分佈，但最後這個想法還是被他放棄了。

主要是這個專案成效不大，如果一開始沒搞石鍋這個也能賺第一桶金，但現在未免有些雞肋了。

還有一個重要原因，就是李相賢的態度現在也有些搖擺，王笠綸知道對方想搞大生意，但目前國內的環境，他一個超純正的外國人，還是在很多地方受到制約，小生意他又看不上，又和王笠綸剛認識他時一樣，處在一種高不成低不就的狀態。

“李老闆不妨來徽山縣轉轉，我也好盡地主之誼，河西走廊有著燦爛的文化，就算不投資不做生意，來旅遊也是不錯的。”王笠綸還是在電話裡再次邀請李相賢來做客，他覺得對方來了，當面談談或許能找到什麼商機。

前幾次李相賢都是敷衍或謝絕，但這一次他或許也是沒什麼思路辦法了，竟然在電話裡接受了邀請。

雙方約定一個月後李相賢過來，不過名義上還不是考察，只是作為旅客，還有就是王笠綸私人的朋友來玩幾天。

李相賢來之前，中樞辦公廳派來的驗收組就到了，王笠綸作為編委主任，機構改革的執行人，自然也負責起了接待工作。

這次驗收組是一個副廳級領導帶隊，人數倒不多，總共也就三個人。

驗收組的工作也不多，主要就是實地考察，聽聽王笠綸和縣主要領導的彙報，然後最重要的是帶走各種資料。

整個驗收過程只持續了三天，王笠綸自然是全程陪同，也當了三天的陪酒員，

從驗收組的反應來看，這些人對徽山縣的改革成績還是很滿意的，而在改革之外，三名驗收組成員也看到了徽山縣修路修衛生院的成果。

說實話現在的徽山縣與貧窮落後已經不沾邊了，雖然還比不上這幾年發展好的經濟富裕縣，但在西北地區徽山縣也算走在了前面。

送走驗收組，時間已經來到了這一年的盛夏，工藝品廠發展完全陷入了瓶頸，倒是為了基建組建的縣建築公司，在修了縣裡的幾座鄉鎮衛生院後，在王笠綸的提意下，公司主動前往鵬城特區攬活，已經接了幾處工地的活。

現在建築公司其實更像是勞務輸出公司，徽山縣也率先形成了政府牽頭，讓農村群眾去特區打工的模式。

對於一個沒有自然資源，地理條件限制更沒有大型工廠的地方來說，這個時期率先搞勞務輸出，不得不承認也是很明智的。

幾天後驗收組回到了京城，如實向相關領導彙報了情況，不過驗收組除了從徽山縣拿到的正式報告和資料外，還有一冊幾十頁，足足十幾萬字的改革工作總結。

這份總結不同於官方公開的總結，實際上是王笠綸從個人視角，講述了改革過程中發現的問題，和解決問題的思路。

但是他在總結中卻重點闡述了，這徽山縣的這種改革方式，暫時還不適於全國推廣，更是直言這種改革程序可能會持續數年甚至十年，建議最好從經濟發達地區開始，經濟欠發達地區不要貿然開始改革。

總結中王笠綸更是大膽的承認，徽山縣的