第36章 問題拋給主角 (第1/2頁)
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按照工藝品廠現在的效益，誰都知道這個廠長是最容易晉升到副處級別的，另外廠子有大量的資金，這些錢是廠裡的，但如果縣裡有什麼專案要借一點，換成自己人不是就很好操作了？
“不行，如果不能讓王笠綸同志擔任廠長，那未免太寒人心了，而且現在工藝品廠正在建設和發展階段，誰能保證其它同志去了可以保持這個勢頭？萬一出現什麼意外，我們誰能承擔起這個責任？到手的外匯飛走了，如何向地委向省委交代？”周元義不假思索的就反對起縣長來，這件事上他也是不做絲毫讓步。
“我覺得縣長說的有道理，王笠綸太年輕了，而且這種提拔是史無前例的，就算縣裡透過了，地委行署肯定也通不過，要不還是考慮一個老幹部去做廠長吧。”又一位縣委常委開口說道，這件事上所有人都出奇的站在周元義對立面。
問題再一次卡在了王笠綸做廠長這件事上，這個會開了近兩個小時，最後還是不了了之。
會議又一次沒有結果的結束了，其他常委都無所謂，反正急的又不是他們。
周元義很生氣，冷著臉回到辦公室，他坐在位子上，思考了很久，最後還是拿起電話打了出去。
“爸，有件事兒子想聽聽你的意見。”這個電話是周元義打給父親周部長的。
平日裡周元義很少給周部長打電話，尤其是工作上的事。
“你說。”電話裡傳來一個威嚴的聲音，周部長知道自己這個長子的性格，也第一時間就聽出了長子是有工作上的事。
隨後周元義就將事情的經過詳細的講述了一遍，主要講的還是自己遇到的阻力。
“這件事是你草率了，你們縣那個工藝品廠的事，就連京城都傳開了，那位小同志確實很有本事，但你有沒有想過，直接提拔他到正科級，這種事情就是中樞的領導也不會這麼幹。因為這個口子一開，下面可以操作的空間就太大了，原則上肯定是要逐級提拔的，就算越級提拔也不能這麼離譜，現在畢竟不是戰爭年代了......”周部長在電話裡嚴肅的說道，一番說教直接指明瞭周元義太過草率。
此時周元義也不得不承認，當時他聽到王笠綸搞了幾萬美元的訂單，一時間意氣風發，加上愛才之心，直接許諾正科級確實草率了。
其實在縣裡提拔一個正科級幹部，作為書記的周元義是沒有困難的，但直接將一個辦事員提拔到實權正科，會開一個不好的頭。
體制內有關係的人太多了，要是有了這個先例，以後都這麼搞遲早要亂套。
所以就算周元義向地委和行署提議，肯定也會被否決，就算中樞大領導欣賞某個年輕幹部，也不可能一次提拔太多，這是制度上的禁忌。
“是我不好，但已經向王笠綸承諾過了，請父親教我，接下來我該怎麼辦？”周元義已經是一個縣的一把手了，但在周部長面前他確實還是個孩子，現在犯了錯遇到了難題，只能求助家長。
這其實也是大院子弟的一大優勢，換作尋常幹部，想問都沒地方問。
“你現在有兩種選擇，不過嚴格來說是那個王笠綸同志有兩種選擇......”電話裡周部長沉默了片刻，隨後聲音再次響起。
等到周元義掛了電話，他又沉思了許久，過了差不多十幾分鍾後，他讓趙秘書安排車子，又去了一趟地委。
表面上周元義也是以彙報工作去的，現在周元義在謝書記面前也算是紅人，畢竟在地委眼中外匯是徽山縣創造的。
“還有件事向您彙報一下，就是關於白石工藝品廠的級別問題，按照現在的發展速度，明年該廠就能創造二十萬美元以上的外匯，如果竹編工藝品專案順利，產值還會更高，這樣的企業應該給予相匹配的級別和權力，畢竟也是和外國人打交道的......”周元義適時的提出了工藝品廠級別問題。
“是該定下來了，你們縣裡是怎麼想的？”謝書記點頭說道，他沒有表達自己的想法，只是問縣裡的意思。
周元義便繼續說道：“原本我的想法是，白石工藝品廠定為正科級的縣直屬單位，由王笠綸出任第一任廠長，但考慮到王笠綸同志資歷還不足，但若換成其他同志去擔任廠長，又可能影響廠子的發展，所以我想將白石工藝品廠定為副科級單位，越級提拔王笠綸同志到21級，為白石工藝品廠的代廠長。”
“他願意嗎？”周元義說完之後，謝書記只簡單的說了四個字。
這個辦法是周部長告訴周元義的，副科級的廠子依然歸縣裡管，而王笠綸
