第228章 核心競爭力在於頂尖人才，15％的股份獎勵 (第1/2頁)
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聽到這個訊息。
陳天銘臉上頓時露出一絲喜色。
他的目光立馬掃向馬文峰，以及在場諸多研發團隊成員。
而後，語氣無比堅定的說道：
“你們都是好樣的。”
“不枉費我前期投入這麼多的財力物力。”
“有了這個智慧作業系統，手機行業必將帶來顛覆性改革。”
“甚至，還會因為技術突破，從而加速進入全新的時代。”
“這個龐大的市場，註定會讓我們龍騰科技公司大放異彩，一躍成為行業龍頭。”
聞言。
不論是馬文峰，亦或者是其他研發成員，一個個神情激動，眼裡充滿了亢奮。
畢竟這個專案能研發成功，他們每個人都做出了不少貢獻。
一旦傳了出去，對他們個人名聲以及未來事業發展，都將大有益處。
“為了感謝大家的付出，我決定你們這個季度的獎金漲三倍。”
“此外，公司會拿出15的股份，作為你們研發團隊的獎勵。”
“希望你們能再接再厲，為公司研發出更多更好的技術和產品。”
對於功臣，陳天銘從來就不會虧待。
所以按照慣例，他立馬就對在場的研發團隊成員，給予了豐厚的獎勵。
在他看來，商業的核心競爭，說白了就是頂尖人才。
哪家公司名下團隊實力更強，就能在市場中脫穎而出，從而搶佔更多的利潤。
個人的實力再強，也很難跟一個強大的勢力對拼。
前提是，個人與團隊的實力差距不要懸殊太大。
當然也有例外，比如陳天銘本人。
只是這種情況的機率比較小。
“老闆，您是說認真的？”
面對這從天而降的富貴，馬文峰被砸得頭暈目眩，整個人更是直接驚呆在原地，愣了足足好幾十秒才回過神來。
不僅是他，在場眾人也都是如此。
儘管早在之前，他們心中就已經有過猜測，陳天銘對於他們在專案上取得重大突破，一定會做出獎賞。
可他們卻萬萬沒想到，陳天銘開出的獎勵會如此豐厚。
他們目前一個季度的獎金是三十萬到五十萬，翻三倍就是一百多萬。
這也就罷了。
最關鍵的是，陳天銘居然願意拿出15的股份分給大家。
龍騰科技公司目前注資一個億，哪怕籍籍無名，但15的股份也是實打實的1500萬。
更別說，如今公司研發出了手機智慧作業系統。
只要將這個訊息宣揚出去，公司估值分分鐘暴漲幾十倍，甚至是上百倍。
所以相應的股份，也會變得非常值錢。
然而，就是在這種情況下，陳天銘卻還是願意拿出這麼多股份分給他們。
由此可見，陳天銘對研發團隊的核心人才有多麼重視。
“謝謝老闆，老闆威武大氣。”
馬文峰用手偷偷掐了掐自己的大腿，感受到身體清晰傳來痛覺後，他才意識到，自己並不是在做夢。
在見到陳天銘如此大手筆後，他終於控不住內心的激動，大聲的高呼道。
“老闆大氣！我發誓，只要老闆不趕我走，我在公司直接幹到退休。”
有人忍不住，衝著陳天銘說道。
“老闆，我們也一樣。”
其餘眾人，也是第一時間表態。
他們這番話完全發自內心，沒有半點作秀的意思。
研發團隊的眾人，隨便拎出一個，都是程式設計和除錯軟體的頂尖人才。
有的更是曾經在國外五百強企業任職，並且做到核心技術人員的職位。
可就是如此難得的人才，最終還是被陳天銘憑藉強大的鈔能力，以及人格魅力拿下。
最後，選擇跟他回國重新創業。
他們起初想法也很簡單，就是想跟著陳天銘這個有錢途，有能力，對待手下員工非常大方的老闆發展。
畢竟在陳天銘這裡，不存在所謂的職場鬥爭和霸凌。
只要有能力，有才華，他就能讓你的的努力和收穫成正比。
正因為這種公開透明，有著明確晉升渠道的機制，以及豐厚的薪酬待遇，才讓他們毅然決然跟在陳天銘身邊。
而如今。
他們研發的專案終於出了成果。
