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而且佐助的年紀也不小了。就和佐助對於年齡的觀念有些歪一樣，泉奈也覺得十六歲已經是成年人了。在一個六歲就上戰場十歲就是老手十六歲就能獨當一面的年代, 他一個二十多歲的人的確要開始邁入老年了。宇智波並不是個長壽的忍族, 四十歲就已經很大了, 大部分宇智波都是三十來歲完蛋的, 所以泉奈覺得自己二十多歲正是培養下一代接班人的時候。而且以後斑哥來垃圾政府養老，難道他還要忙於工作而沒空陪哥哥嗎？那可太喪了。泉奈心裡小算盤打的嘩啦啦響, 然後他換了衣服就打算去彼岸之涯。藥研藤四郎一臉不贊同, 小短刀覺得審神者今天應該好好休息。泉奈拍了拍藥研藤四郎的肩膀, 意味深長地說：“現在的忙碌是為了以後更好的休息。”藥研藤四郎怔了怔，他看著審神者唇角彎起的弧度，頓時不吭聲了。哎, 審神者的便宜侄孫要完蛋咯。泉奈帶著藥研藤四郎來到彼岸之涯。守在傳送陣旁的短刀本打算將泉奈的訊息廣而告之，結果泉奈表示自己是來看病的, 會去找日暮巫女，不是來工作的，也沒心思檢查工作。泉奈三言兩語就安撫了守護傳送陣的短刀，以身為boss不想讓其他人看到自己虛弱的一面為由，輕而易舉地忽悠兩把小短刀保證會保密他的行蹤。離開傳送之間，泉奈去自己的辦公室，然後示意藥研藤四郎去打聽一下佐助在哪。藥研藤四郎去找了隔壁的三日月宗近。看到藥研藤四郎過來，三日月宗近很驚訝，他以為本丸出了事。藥研藤四郎笑著說：“沒什麼事，中午夜梟部長拿著檔案去了本丸，主人看過了說沒問題，我來和夜梟部長說一聲。”三日月宗近這才不問了。藥研藤四郎順勢問：“還有，說要以下克上的鷹大人呢？他回來都做了什麼？”三日月宗近莞爾，他說：“你相信他能成功？”藥研藤四郎立刻說：“那不可能。”三日月宗近慢吞吞地說：“那你還問鷹大人的行蹤？”藥研藤四郎微笑起來：“我不相信你沒關注他。”哪怕他們都相信審神者的能力，但該有的戒備和警惕是必不可少的。三日月宗近笑的眉眼彎彎：“他一直在巫女那。”藥研藤四郎同樣笑的和煦：“啊呀，審神者吃完了藥，我正好去和巫女說一聲後續效果。”得了藥研藤四郎彙報，泉奈並未立刻就去找佐助，他坐在辦公室裡開始看人事檔案。說起來彼岸之涯成立將近快一年了，雖然這一年裡他回家了三四個月，但總體上這個組織還是他的一言堂。這很不好。泉奈想起木葉的運營模式和雲隱的運營模式。木葉是火影、長老以及各家族相互制約的運轉模式，但是隨著時間的推移，長老架空火影，家族融入木葉逐漸式微，最終權利失衡出現了一系列問題。可見決策圈裡的人太少會出現問題。雲隱村那邊是一個火影和一個忍族聯合會。目前來看執行的沒什麼問題，雷影擁有一個獨屬於自己的力量暗部，而其他忍族族長聯合起來，或者贊同雷影的決定，或者集體反對。就算聯合會要搞事，也會因為內部不穩而分崩離析。比如試圖挑起雲忍內亂的垃圾黑絕。好像垃圾政府那邊也是聯合會的形式，各派系峰頭林立，雖然也會有各種各樣的問題，但只要有世界意識監管到位，他們也能齊心協力地拯救世界。那麼彼岸之涯也可以走這樣的模式。泉奈扯了一張紙開始寫寫畫畫。羽張迅醒來後可以當個三隊長，如此就有三個隊長和實習部了，實習部有三個支隊，還有財務部和付喪神委員會……其實付喪神委員會一定程度上擔當了彼岸之涯內部的紀風監察，這個部門還是要獨立出來，擔當付喪神委員會重要職務的付喪神最好別和現任的隊長們有太多瓜葛。三個隊長副隊長，三個實習部管理員，一個付喪神委員會，一個財務部，一個boss……是不是要再增設幾個審神者內部組織呢？三個實習部可以變成培訓大隊，付喪神委員會也可以再分割一下，一個是內部監察隊，一個是付喪神託管，還有財務部……是不是再分出一個物資管理？將物資分發和登記分開，防止有人未來以權謀私？泉奈寫寫畫畫了大半天，都沒做最終決定。說實話，泉奈有能力掌控一個家族，但對於不以實力為標準的全面性綜合組織，他還是有些踟躕。畢竟在某些部門，並不是說實力很強就能幹好的。比如財務部，比如物資管理，比如實習部的培訓，還有對付喪神以及新審神者的心裡輔導和治療……想了半天，泉奈還是將大部分想法都丟進了碎紙機。佐助去日暮巫女那幹什麼？八成是去忽悠羽張迅吧？羽張迅怎麼說也是公務員的老大，不如等佐助將人忽悠到手後，將改革的事丟給羽張迅？他一定比自己有經驗。泉奈想，將事情交給更擅長的人去做，也是身為boss必有的能力嘛。就在泉奈漫無邊際地思考時，藥研藤四郎小聲說：“鷹大
