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徐翊應著點點頭，抬目間有點遺憾，鄭律師不經商真是個損失。會議臨時的秘書長方有容積極記錄著這些積極的利好的發言，總算像個會議了。在方有容堅決不抬頭的無聲抗議下，跳過會議秘書長，陸風收回話茬，這一圈如宣誓般的都講完了，接下來說些什麼？沒辦法了，丟擲終極手段，陸風微笑道：“也不用這樣刻板，接下來，請大家暢所欲言吧。”此言一出，記錄會議程序的方有容拿筆的手顫抖一下。“你怎麼了？”一旁的徐翊和陸風同時看著絕對抖了抖的方有容，方有容有什麼意見或是建議嗎？被點名到姓的方有容低著腦袋無聲抗議著，能不能忽略他？能不能別在意他的言行？他真的不想做出頭鳥的！“有什麼意見和建議，說說吧。”陸風大度得引導著，斜對面的張校長都笑了起來，看來今天為了迴避出錯，大家都想讓小方擔責任，有夠損的。沉默抗議沒被理睬的方有容只有放下筆道：“我沒有什麼意見和建議，就是‘暢所欲言’這個成語讓我有那麼點緊張。”緊張？這是什麼話，徐翊抬胳膊肘推了方有容一下，“‘暢所欲言’有什麼可緊張的？”現在陸風的爸爸在身後邊當“觀察員”，這會兒可不是說玩笑的時候。瞄著不但不幫他脫身，還跟著陸風一起想他做出頭鳥的徐翊，方有容咬牙道：“你沒發現嗎？在例會上，只要你一提那個‘集思廣益’‘暢所欲言’，會議溫度立馬降低好幾度，除了你的公司之外，我參加的公司，基本上只要碰上會議上老總講出這話基本上都有這樣的感覺。”徐翊斜著眼瞅著方有容，這是在投訴他獨權專政？難得會發表意見的張校長舉手表示出發言的意向。得到主持人欣然應允，張校長雙手扶著桌面站了起來道：“聽小方這麼一說，想想一點沒錯，我覺得有必要討論一下這個問題，我的情況和小方剛才說的差不多，一般在會議上，我早發覺一旦我說請管理層的幹部或--暢所欲言，整個會議的基調基本上算是結束了，小方，你來說說，這是怎麼回事？”被張校長這樣穩重的人一呼應，在座的都皆有同感，沒錯是這樣。很有經驗的各位點著頭紛紛交流參與討論起來。在座的無論是白手起家還是祖上積德，都算是事業上小有基礎。事業發展中，在市場相當利好狀況下，創造利潤獲取金錢並不難，只是，當想對事業再進一步發展時，卻總有些意外的制約，除了市場層出不窮的潛規則之外，管理和人事都是非常耗精力的一個層面。對此，在私營的理念下，想提高企業發展的年輕的管理者想當然的對職工集體智慧有了期盼，可中層管理人員回應得極為謹慎婉轉，很像小方所形容的，這‘暢所欲言’幾乎等同了會議中止的休止符了。感謝方有容的扯話，可算有逮著話題的主持人陸風跟著摻和，“對，小方，你說說看。”這是個好話題，拋開‘以人為本’的政治口號不算，企業發展需要相應的人才，可鑑別和留住人才都是考驗私營企業管理者智慧的難題，而最難的是，當號召員工集思廣益為企業出謀劃策成了員工們的忌諱詞彙時，已然不但制約了企業的發展，也在人員的穩定性上有了衝擊。繼續被盯的方有容啞然，讓他說說看？他招誰惹誰了？這群資本家就這麼想欺負他？ 番外——跨行業非官方組織第三次會議5“真的要我講講？”再次確認的方有容瞅著左右，這些傢伙是在諷刺他的吧？當他就這樣好欺負？瞄著方有容那賣乖的最後通牒似的德行，觸及到曾經被反諷的記憶，陸風猶豫起來。都有自我為中心的小天地的他們這些人本不需要非得聽個業務員說三道四，只不過，言及到此，不得不承認，在短短几年就能在這個城市擁有片瓦蝸居，對純靠銷售業績過活的基層業務員而言，方有容一定經歷過很多他們不會觸及的基層問題，聽長期在基層跑動又挺會思考的方有容的看法，這也是傾聽基層反應的一種嘗試。明知可能被諷刺，代表了大家意思的陸風忍了。得不到支援的方有容只能自力更生了，不過，想要欺負他可不是容易的事情，在社會上不多不少也閱歷了年，每天跑銷售鍛煉出來的口才直接和傳銷組織業務能力接軌，此外，為了掙大錢，他還特地專門去國家合法傳銷組織——保險公司參加過業務員培訓，面對資本家的聯合欺負，勞動人民可不是好惹的。想來也是，自從第一次會議後，有了稍許的定向思維後，在職業介紹所邊晃盪中也算有不少斬獲，現在就全拿出來顯擺顯擺。“我記得去年在一次聚會上，某些人利用自身優越於他人的自我陶醉感，在熱烈的聊侃中，對湧入城市的打工族進行了非褒義的批判，特別提出了廉價勞動力的負面看法，將自身優越感提到了極致。”……小方的口才真好，很有西式的黑色幽默，罵人不見個髒字。不過，那話是欠揍，是哪個說得？左右瞄
