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?”“嘿嘿,不培養一些技術人員的話,哪裡會有新產品出現呢?”趙飛微笑道。趙飛學的是經濟專業,對於搞研究是一竅不通的,所以他要培養一些技術人員作為掩護。 發展才是硬道理 發展才是硬道理經過吊蘭事件之後,趙飛認識到那些太過敏感的東西是碰不得的!在沒有足夠的實力之前,就把超出目前科技水平的東西拿出來,實在是自找麻煩。所以,趙飛決定先把自己的公司發展起來。趙飛建立的植物研究所正在緊鑼密鼓地施工,預計一個星期就可以完成主體工程的建設。到時候,向國家購買的那些研究裝置剛好送到,立刻就能夠安裝除錯了。“老闆,這是韋明傑博士,生物研究專家。”張楠為趙飛介紹道。韋明傑是一個三十歲左右的斯文男人,戴著厚厚的近視眼鏡。趙飛微笑著跟他握手道:“韋博士,你好。沒想到我們一個默默無聞的小公司,也能請到你這樣的人才。”“老闆,我在檢疫局打聽到有一種快速檢測瘦肉精的方法。開始我還不信,後來看了他們的測試之後,才知道這是真的!所以,我就到這個公司應聘來了。”韋明傑興奮地說道。趙飛點頭說道:“有了你的加盟,公司的研究實力就提升了一大截,我相信很快會有新成果出來的。”韋明傑聽到趙飛的話,高興地連忙謙虛了幾句。趙飛視察了植物研究所的建設情況之後,對張楠說道:“如果那些研究人員有什麼需要的話,儘量滿足他們的要求。畢竟,人才是發展的關鍵!”“我明白了,老闆。”張楠微笑道。“楠姐,這一個億作為公司目前的流動資金,你把它轉到公司的賬戶裡面。”趙飛寫了一張支票交給張楠。趙飛經過自己的判斷,認為張楠是一個值得信賴的人,所以就把公司的財務大權交給了她。對於趙飛的信任,張楠十分感動,鄭重地說道:“老闆,我一定會把公司的財務管理好的!”“如果人手不夠的話,就讓佩佩再去招一些人。”趙飛感覺自己公司的人還是太少了。張楠無奈地說道:“佩佩招人的標準太嚴格了,不但要能力好,而且要品德優秀。”“呵呵,只要是願意為公司效力的,能力差一點也沒有關係。我們可以提供機會給大家鍛鍊的。”趙飛微笑道。