幸福，狹路相逢

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畢竟走的只是一個人，就是地位再重要，也不可能影響到一家公司的生死存續。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－可這時忽然又有條爆炸性新聞傳出。負責技術並在吳捷離開以後臨時負責著市場部的副總經理譚英南辭職。許彥霖本來要她想辦法挽留原智瑜，結果原智瑜沒留住，她自己也要走了。江菲聽到這訊息時簡直無法置信。她主動問小秦：&ldo;這事……有沒有什麼內幕可以爆料的？&rdo;小秦聳肩，搖頭：&ldo;如果事先有訊息，就算不上爆炸性新聞了，對不對？前天譚總還開了技術部全體會議，安排下面的工作呢，誰知道……&rdo;她的眼睛忽然睜大了，&ldo;喂，菲兒姐，你說，她那次會議，是不是就是為自己離職準備的？你看看，她就是走了，只要按她制定下的工作進度，兩三個月內，就是技術部沒了頭兒，也一樣可以正常運作，絕對不會拖別的部門後腿。嗨，怪不得分配了這麼多工下來！這還讓不讓人活了……&rdo;江菲懶得聽她自怨自艾，自己到譚英南那裡打聽。&ldo;譚大姐，為什麼走？&rdo;一貫的風格，開門見山，說話不拐彎。譚英南正戴著老花眼鏡收拾東西，聽她問著，從眼鏡上方盯了她一眼，笑了起來，&ldo;江菲，我記得，你當時也是我招聘進來的吧？&rdo;江菲想起三年多前自己冒冒撞撞一頭衝進創媒的人力資源部的情形，依然對這位年近五旬還像大姐般親切的上司滿懷感激：&ldo;是啊，你們那批已經招聘結束了，孫經理當時還把我往外趕呢，可你一眼就認出我，說我看過我在設計聯賽的作品，想要我這樣的人才很久了，當即去找了杜董，破格錄用了。&rdo;譚英南笑得白淨淨的清瘦面龐皺了起來。她端詳著江菲比三年前更加神采出眾的模樣，笑著說：&ldo;其實是你這孩子傻。如果你多跑幾家專業對口的，比創媒更有前景的都有。眼不瞎的，都會把你留下。&rdo;她頓了頓，又嘆氣：&ldo;我雖然不管人力資源那塊，可看人的眼光還算準。無意間招聘進你們兩個來，都算是這一行最拔尖的人才了。&rdo;&ldo;兩個？&rdo;&ldo;還有一個原智瑜呀。他比你早多了，大概……大概是八九年前的事了吧？當時還是二十出頭的毛孩子，我看了他的學歷，問他，你是來應聘清潔工的嗎？他說，他不介意當清潔工，前提是他打掃衛生後能留在辦公室裡學點東西。那時候，他的眼睛不僅又黑又亮，而且很乾淨，那樣直直地看著我，我也不知怎麼就鬼使神差地答應他了，不過是扔在了市場部，一邊培訓一邊試用。橫豎市場部試用人員底薪很低，他跑不完任務，拿不到提成和獎金，連吃飯都不夠。&rdo;江菲聽得出神，不知不覺便順了譚英南的話頭問：&ldo;他……第一個月就創造奇蹟了？&rdo;&ldo;屁個奇蹟！&rdo;譚英南忍不住笑了，&ldo;為了打動一個客戶，他曾連著五天去拜訪，到第八天去時，還被淋了一場大雨，發了幾天燒。&rdo;＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝chapter11　快樂的時候說分手（一）&ldo;第八天？&rdo;。&ldo;嗯，第六天第七天是雙休日。慄&rdo;&ldo;哦，第八天，淋了雨，生了病，也簽了合同吧？&rdo;這是人的思維定勢，好像有那樣的因，一定會有那樣的果。可譚英南說：&ldo;沒有，他的工資都沒夠他那幾天掛水，可那客戶還是沒理會他。&rdo;&ldo;後來呢？一直沒理他？&rdo;&ldo;後來？後來他和我說，培訓的老業務員教錯了，用持之以恆打動別人是最愚蠢最浪費生命的辦法。因地置宜因人置宜才是最重要的。他到底是怎樣辦到因地置宜因人置宜的我不知道，我只聽說一年後這客戶主動找上門和他合作了。那時候，他已經從不會製圖製表寫工作報告的菜鳥，變成把必要的軟體都玩得十分順溜的大蝦了。&rdo;譚英南感慨：&ldo;天生的悟性呀，加上後天磨練出的韌性，這樣的人，哎……出人頭地只是早晚的事。走了真是可惜！唉，彥霖這孩子……&rdo;