國民老公的一億寶妻+番外

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畢業的學生，剛出來，總是要吃這個虧的。不知道長達安排面試的順序是什麼，但似乎，與學生遞交給人事部的學歷檔案，有那麼一點關係。名校的，海外的，無疑，被安排在了前面進場。蘇逸夏對此有些焦急。誰不知道，先進場的選手，無疑是搶佔了先機。首先，考官沒有之前的物件作為比較，判分會更寬鬆些。其次，看了那麼多選手以後，考官自然而然，會感到審美疲勞。這時候，除非是特別優秀的人出場，否則，後面進場被淘汰的機率更大。她們只是e大的學生，只要想到這點，蘇逸夏感到先沮喪了。伴隨前面的人逐漸進入考場，人事部把一早上的面試名單，全部貼了出來。蘇逸夏跑到了前面去看，回來和顧暖說：&ldo;我倒數第二，你‐‐&rdo;顧暖想都想得到，自己是倒數第一，誰讓自己身有殘疾，為了不影響正常的考試程式，肯定是會安排在最後。對面坐著的那個男生，和蘇逸夏之前吵過嘴的，現在聽見她們這話，陰陽怪氣地笑了聲說：&ldo;e大嘛‐‐&rdo;蘇逸夏剛要忿氣地站起來，被顧暖拉住。對方卻是摸著下巴，看著她們倆，好像很是想不明白：&ldo;e大的怎麼會到這裡來？你們，是不是有熟人在這裡？&rdo;蘇逸夏和顧暖都不做聲。連秦思南都躲在了許志林後面去。說起來，要不是傅玉博的關係，她們幾個e大的學生，想透過長達人事部的簡歷篩選，基本是百分之百不可能的事。很快的，對方的注意力不在她們這裡了，因為，先進去面試的人，很快有訊息流露出來了。雖然面試過後的學生，是不走原路回到他們這裡的，從另一條通道直接出去等通知。可是，現在通訊方式發達，總有些人，能從另外的渠道得知第一手資訊。有人則是心直口快，不會憋著這些訊息不說，乾脆對著所有人透信兒了。&ldo;我那同學剛進去，面試完了，說了，說我們剛才看見的，不是所有的考官。考官很多個，應該是從其它門進去的，那個會議室，有四個門呢。對了，聽說還有攝像頭，不排除，有其他考官在其他室內透過攝像打分。&rdo;聽起來，是非比尋常的一次面試。或許是顧暖和蘇逸夏得到的訊息比較延後，應該說，之前，傅玉博讓她們過來面試的時候，可是什麼話都沒有提前和她們說，所以她們並不知道這是一次真的不一樣的考試。事實上是，可能正是由於長達集團越做越大的關係，公司裡的人才出現了相對短缺，才集中舉行了這次考試。規模為長達三年來大的一次應屆畢業生招聘。發出的邀請函，因此遍佈了國內外，被長達集團高層給予了十分的重視。有人緊接爆出了最新的訊息：&ldo;董事會的人，說是有人親臨了面試現場。&rdo;☆、【41】考場顧暖進考室的時候，走廊裡已經空無一人。她稍微估算了下，一個人平均面試時間，為三分鐘到十分鐘不等。好比蘇逸夏剛進去不久，大概五分鐘，人事部的人來通知她可以做準備了。顧暖站了起來，整理下衣襟，接著跟隨這裡的工作人員往前走。邊走，走在她前面的女職工，回頭看她的時候，眼神、嘴角都有那麼一點的意味深長。顧暖試探地問了句：&ldo;有什麼問題嗎？&rdo;對方笑著：&ldo;你聽不見對吧？&rdo;邊說，邊拿筆在隨手的本子上寫幾個字給她看。&ldo;是。&rdo;&ldo;你很幸運。&rdo;幸運。顧暖很快明白了對方話裡的含義。這不叫做幸運，叫做狗運。對方是這樣想的。應該說，做為殘疾人，既是一般不會被社會所接受，但是，由於是殘疾人，有著另一種特殊性質，社會理應給這些人以比較特殊的待遇。如果招一個殘疾人，作為自己公司的員工，也可以標榜出自己大公司做慈善的品牌。當然，顧暖不信，之前公司沒有嘗試過招聘殘疾人。只是，恐怕，一般都不合公司的要求。對方現在對她說幸運，其實也是告訴她，你的幸運不過到此為止。之前，恐怕有不少人，像她這樣，因為殘疾的身份，所以，被通知來面試，當作撐一撐公司的面子。實際上，公司一般都是不會要殘疾人的。使用殘疾人有諸多不便。比如像聾子，一句話能交代的事情，必須用筆來寫，是誰，都會覺得很不方便。