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如果兩人真成一對了,李博士有被拐去檢察院的危險,如果一拍兩散,李博士說不定就會回美國了。所以最穩妥的方法就是把金博士從檢察院那裡挖到他們通訊資訊小組。因此還沒等學術團離開,宋永德組長就找上了金雅夏:“金博士,你是否願意到青瓦臺來工作?福利待遇方面請放心,我們將會給予您最優秀技術人才的高等級待遇。請務必考慮考慮。”旁邊的李準浩聽了倒抽了一口冷氣。這是當面挖牆角的節奏啊!如果組長知道了,肯定又要爆發蠢蠢欲動金雅夏的話讓在場的本土技術人員很是難堪,可這個事實他們偏偏又反駁不了。“你們有你們的特色,這也就是學術交流存在著的意義。”安吉教授打了一個哈哈。只可惜四眼喬治完全沒有領會教授的意思,在他想來雅夏金的決定完全是自殺式的。電腦技術的發展是日新月異的,作為一名技術人員,若非百年一出的奇才,只能緊緊追趕,拼命學習,一旦跟不上了科技發展的速度,對於他們便意味著被淘汰。當然捲毛喬治也知道這樣的爭論是不會有什麼結果的。最簡單的證明方式就是較量一場。除了外交部陪同的官員,在場的人都不會反對,反而是興致勃勃,大家都是搞技術的,能見到這樣高水準的較量可是千載難逢的機會。而且他們也想讓金雅夏露一手,看看她是否真的那麼牛。而且萬一金雅夏贏了,那說明他們這裡的確是鍛鍊人的好地方啊!不是有句話說得好,硬體不行,技術補麼?這說明他們這裡全部都是高技術人才。現今什麼最寶貴,當然是人才最寶貴。只要是金雅夏贏了挑戰,那今天青瓦臺的通訊資訊小組就大大地長臉了!一想到這裡,宋組長更是來了精神,在旁邊一個勁兒地小聲敲著邊鼓,鼓動著較量一場。外交部的人急了,因為他們非技術人員,所以對這樣的交流活動需要多長時間,心裡沒底。日程當中可沒有這檔子交流活動,如果五分鐘、十分鐘的話或許沒什麼問題。這時間一長,後續的活動都會受到影響,特別是晚宴,大總統可是會出席的呢!這個時候,韓國人面對美國人那典型的自卑特性顯露無疑。如果這場比試是宋永德提出的,他肯定會被拎出工作室,事後還會被外交部的部長叫到辦公室,扣上不知進退,不自量力的大帽子。但就因為這場較量是美方提出的。所以外交部的人哪怕是在心裡罵得再狠,臉上的笑容依然不變。沒有反對,沒有商量,完全是不打折扣地轉身出門,去打電話為後面的行程做調整安排。眼尖的金雅夏還掃到負責人趁外賓不注意的時候,狠狠瞪了宋永德一眼。