新婚姻法下的愛情拉鋸戰：婚姻之癢

第9頁 (第1/2頁)

本就難受的周母聽後更難受：“都怪我。”周杰瑞嘆口氣：“具體原因雖然不清楚，可這件事確實是菲非無故請假時發生的。媽，你別自責。其實，這件事是我沒有處理好。無論是兒子角『色』還是丈夫角『色』，我都不太合格。”這是莫菲離家出走那一夜周杰瑞意識到的。如果他注意了自己的方式方法，他覺得他完全可以避免這一場家庭戰爭發生。究其原因，他明白，近兩年來他和莫菲溝通得確實少了些。特別是母親住過來的一年裡，他和莫菲很少單獨出去過，甚至，沒看過一場電影。要知道，莫菲是那麼熱愛看電影。新婚時期，每一部放映的大片，他們夫妻都沒有錯過。也就是那一夜，他意識到他和莫菲的婚姻正處於一個危險期。過去這個坎，感情便能朝著良『性』健康的方向發展。過不去就是分道揚鑣勞燕分飛。不只如此，他也悟出了，夫妻之所以爭吵不斷，很大一部分理由是夫妻雙方不能配合，從溝通方式上講，中國有句俗語“熟人不講理”，隨著婚齡增長，夫妻間慢慢變成熟人，太熟了就往往忽略對方的感受，不再選擇表達的方式，在表『露』自己情感的時候不加掩飾，這樣，恰恰容易傷害到對方。其實，這時候的周杰瑞還沒有意識到，在婚姻這條路上，理『性』與衝動往往是相輔相成的。事情發生過反思時是理『性』的，而事件發生時大多都是衝動的。但是，聽到兒子一番剖析內心，周母卻感動了：“不怪你們，怪我。人老了整天侷限到一個小圈子裡，思想上慢慢地就偏激了些。年紀一大把，還跟小一輩較勁……”周杰瑞慌忙截斷母親的自責：“媽，這件事告一段落，只要你不生氣就好了。埋怨自己的話就不要說了。”周母欣慰。公司裡，莫菲成為名副其實的閒人。公司養閒人，公司職員當然猜測頗多。有的猜這是莫菲升職之前的考察期；也有的猜公司領導正挑選合適的總經理助理，如果沒有合適的，莫菲仍會是助理崗位，畢竟，她在這個崗位多年，工作上游刃有餘。當然，也有猜其實是領導還沒有想好怎麼安排她而已。對這些流言，莫菲置之不理。她是這麼安慰自己的，五年來，為公司陀螺似的轉個不停，前三年甚至沒有休過假。現在，沒有安排崗位期間，就算是公司給她的帶薪休假吧。因此，她開始瀏覽一些一直想看卻總也沒有時間看的網頁，也開始在sn上找朋友聊天，日子過得相當愜意。做這些時，她不避諱任何人，甚至王部長站在她身後向其他同事批示工作時，她仍然照聊不誤。於是，同事們不滿了。向王部長請示工作時，言裡言外都有不平衡的意思。留意到部門內員工工作情緒不高，有消極怠工現象，王部長無奈之下再次請示傅凱之，究竟安排莫菲什麼崗位。傅凱之還在猶豫著，只要莫菲還在這個樓層，他和她就不可能不碰面。可是，把她安排在哪個部門他都覺得不合適。他內心異常清楚，他和莫菲面對面站在一起就在不遠的將來。到那個時候，擔任助理崗位與否就是莫菲的選擇，當然，這個選擇對於他來說也是一個訊號。其實，把工作和感情攪在一起，傅凱之在心裡很不屑自己的這種行為。他習慣公私分開，這麼多年，他也是這麼做的。可是，他異常清楚，現在的他根本做不到。如果莫菲拒絕了他，而他又必須每天面對她，那麼，這對於他來說是無法忍受的折磨。如果真有那麼一天，他寧可永遠不再和她見面。王部長卻執著地等待著傅凱之重新安排。他同樣理解不了傅凱之的這項決定，要知道助理這個崗位在各個大公司必不可少。傅凱之卻仍是那麼一句話：“先這樣安排。”王部長實話實說：“她影響了部門員工的工作情緒。”傅凱之表情沒有一絲一毫的變化：“安排一些短期工作給她。”得了聖旨的王部長心中有了譜，憑他多年對領導心思揣摩的經驗，他認為傅凱之有意提拔莫菲。現在之所以這樣，那是因為傅凱之還沒有整理出全盤調整的方案。因此，他有意無意安排一些輕閒卻頗耗時的工作，他甚至點明這些工作並不要有什麼結果，只要讓同事們見到她也在工作就好了。莫菲心中苦笑，其實，她真正的意圖就想激起同事共憤，藉以『逼』領導給她安排崗位。在她看來，既然沒了助理崗位，那麼，儘快確定一個新崗位也是好的。畢竟，老這麼拖著也不是什麼好事。她還有房貸需要月還。她的工作必須馬上穩定。王部長沒有這個權力，她很清楚。但是，從王部長對她的態度可瞧出領導的態度，這是事實。因此，雖然沒有達到預期目的。莫菲仍然安心了。於是，莫菲繼續網上閒遛，繼續找人海侃，忙得昏天黑地。就這麼到了月底，發完薪水把當月房貸留下後莫菲給李曉曼打電話：“曼曼，請你和你老公吃飯吧？！”“什麼時間？”電話裡，李曉曼笑嘻嘻地問。“看你老公