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座後,江楠在主位上咳嗽一聲:“首先我要感謝曾宇,沒有他的計劃,我不會生出創業的念頭。其次要感謝袁蕾,你的加入,為我們省了很多事情。最後,我們現在商量一下,接下來該做點什麼。”“別的不著急,財務和法務要先有專職人員吧?等到財務和法務人員到位了,我平時也不會總往這裡跑了,業務上還是要靠你們。”袁蕾先強調一下財務和法務的重要性,其次闡明瞭自己不打算涉足公司業務的意思。曾宇聽了這話便搖頭道:“沒必要請專職的財務人員,有賬可以請兼職來做,江楠監督一下就行了。這樣可以省下一筆開支。至於法務人員,那就更多餘了。我們又不是做上市公司,也不是做文化產業,一個代理公司,涉及法務的事情幾乎為零。”曾宇說得很直接,袁蕾聽著眉頭微微一皺。她的想法,是做一個大公司的套路,比如謀求公司上市,有硬性要求,部門必須齊全。“那你說說,我們都需要一些什麼人?”袁蕾收起笑容,一臉正色地反問。曾宇不慌不忙,從容地回答:“財務人員的話,可以請兼職的。銷售人員要有三到四個,因為需要送貨,最好都有駕照。前臺文員就算了,公司剛成立,請一個前臺文員還得多一份工資開銷。還需要請一個鐘點工做衛生,倉庫需要一個庫管。沒了。”袁蕾聽了沒說話,不動聲色地看著曾宇,江楠聽了也沒說話,一副若有所思的樣子。曾宇的人員配置,可以說最大限度地節省了員工的工資開銷。“要不就按曾宇說的吧,我們的公司才開張,手裡的錢不是很多。”江楠開口同意了曾宇的建議。袁蕾笑了笑,點點頭:“我沒意見。”這個時候,袁蕾突然意識到,搞這麼大一個辦公室,確實是有點多餘,但是她不打算認錯。曾宇覺得辦公室這個事情,袁蕾肯定跟江楠說過的,江楠肯定也同意了。既然江楠同意了,房子也租了,那就沒必要再廢話了。在人員的配置上動腦筋,只能說是亡羊補牢了。這兩人,看起來都沒什麼經驗。袁蕾其實是有經驗的,只是她的經驗,不在辦這種小公司方面。曾宇正好相反,他之前上班的公司就不大,十幾個人,員工都是多面手,什麼都得幹。能省則省,省下來的就是利潤。這才是小公司的求生之道。會議結束之後,江楠負責招聘人員,袁蕾則負責組織大家學習紅酒的相關知識。實際上曾宇也不是對紅酒一無所知,只是他更樂意學得多一些。當初對江楠說他懂銷售,不免有應付之嫌。只是沒想到,事情居然真的做成了。在此之前,曾宇懷疑鴻達公司那邊談下來的可能性很小,誰知道會一切順利呢?看來鴻達公司原本的銷售渠道和營銷團隊讓韓立人絕望了。