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座後，江楠在主位上咳嗽一聲：“首先我要感謝曾宇，沒有他的計劃，我不會生出創業的念頭。其次要感謝袁蕾，你的加入，為我們省了很多事情。最後，我們現在商量一下，接下來該做點什麼。”“別的不著急，財務和法務要先有專職人員吧？等到財務和法務人員到位了，我平時也不會總往這裡跑了，業務上還是要靠你們。”袁蕾先強調一下財務和法務的重要性，其次闡明瞭自己不打算涉足公司業務的意思。曾宇聽了這話便搖頭道：“沒必要請專職的財務人員，有賬可以請兼職來做，江楠監督一下就行了。這樣可以省下一筆開支。至於法務人員，那就更多餘了。我們又不是做上市公司，也不是做文化產業，一個代理公司，涉及法務的事情幾乎為零。”曾宇說得很直接，袁蕾聽著眉頭微微一皺。她的想法，是做一個大公司的套路，比如謀求公司上市，有硬性要求，部門必須齊全。“那你說說，我們都需要一些什麼人？”袁蕾收起笑容，一臉正色地反問。曾宇不慌不忙，從容地回答：“財務人員的話，可以請兼職的。銷售人員要有三到四個，因為需要送貨，最好都有駕照。前臺文員就算了，公司剛成立，請一個前臺文員還得多一份工資開銷。還需要請一個鐘點工做衛生，倉庫需要一個庫管。沒了。”袁蕾聽了沒說話，不動聲色地看著曾宇，江楠聽了也沒說話，一副若有所思的樣子。曾宇的人員配置，可以說最大限度地節省了員工的工資開銷。“要不就按曾宇說的吧，我們的公司才開張，手裡的錢不是很多。”江楠開口同意了曾宇的建議。袁蕾笑了笑，點點頭：“我沒意見。”這個時候，袁蕾突然意識到，搞這麼大一個辦公室，確實是有點多餘，但是她不打算認錯。曾宇覺得辦公室這個事情，袁蕾肯定跟江楠說過的，江楠肯定也同意了。既然江楠同意了，房子也租了，那就沒必要再廢話了。在人員的配置上動腦筋，只能說是亡羊補牢了。這兩人，看起來都沒什麼經驗。袁蕾其實是有經驗的，只是她的經驗，不在辦這種小公司方面。曾宇正好相反，他之前上班的公司就不大，十幾個人，員工都是多面手，什麼都得幹。能省則省，省下來的就是利潤。這才是小公司的求生之道。會議結束之後，江楠負責招聘人員，袁蕾則負責組織大家學習紅酒的相關知識。實際上曾宇也不是對紅酒一無所知，只是他更樂意學得多一些。當初對江楠說他懂銷售，不免有應付之嫌。只是沒想到，事情居然真的做成了。在此之前，曾宇懷疑鴻達公司那邊談下來的可能性很小，誰知道會一切順利呢？看來鴻達公司原本的銷售渠道和營銷團隊讓韓立人絕望了。
