第96章 震撼的三份禮物 (第1/2頁)
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一個開發區的發展，首先是要定位清晰，萬川市最大的優勢就是鐵路和水路的交通便利。在科技、文化、旅遊等優勢不明顯。如果盲目的學習，搞什麼高新科技園區，以目前萬川市的底子，是絕對不可能一口吃個胖子。
因此，秦朗給開發區量身定製的是“產城融合”，產業與城市融合發展，以城市為基礎，承載產業空間和發展產業經濟，以產業為保障，驅動城市更新和完善服務配套，進一步提升土地價值，以達到產業、城市、人口之間互為依託、互相促進、高效優質的發展模式。
很多城市在發展的時候，忘掉了一個很關鍵的群體，那就是職業技術學院的學生。這些學生，如果培養的好，那就是熟練的產業工人，他們大都來自農村，是城市化中容易被忽視的群體，如果能把這些學生留得下來，那麼衣食住行遊購娛，以及他們背後的家庭，將為開發區注入蓬勃的動力。
秦朗要拜訪的“伯爵”，正是五一技校校長孫偉國。
在前一世印象裡，秦朗對孫偉國印象很深，當時孫偉國到處在找五一技校新校址，起初看好的就是萬川市的經開區，萬川市人口多，教育基礎薄弱，職業學校生源有保證。
但實地考察後，發現經開區強盛集團化工廠汙染嚴重，這是絕對能辦教育的。秦朗掃乾淨屋子再請客，其中還有一個重要原因就是想引進職業學校，打造職教城。而五一技校是職業學校中翹楚。
“校長，萬川市經開區黨工委書記秦朗，來訪，之前有過預約。”
“泡一壺好茶，請他們進來。”孫偉國對待地方主官一向都是比較禮遇的。
當秦朗和孫偉國四目相對的時候，眼神都藏不住彼此的驚訝。
秦朗印象裡，校長一般都是大腹便便，禿頭，還經常戴個眼鏡的文化人，而這位孫校長，與其說是校長，更不如說是一位長期勞動在一線的工人，身材緊實，面板黝黑，握手的時候，還能明顯感受到手上的老繭。
孫偉國則是沒想到經開區黨委書記如此年輕，看樣子不過25、6歲的樣子，不過旋即孫偉國也就想通了，可能正是憑著這份青年熱血，初生牛犢不怕虎的樣子，才敢罰強盛集團12個億。
“孫校長，今天來佔用您一些寶貴時間，只為一件事，之前啟東同志應該和您的助理聯絡過，方案也發給貴校，今天我就是很真誠的來邀請你和您的學校到經開區開新校址。”
秦朗在見到孫偉國的第一面，就斷定這位孫校長和官僚型校長不是一個型別，從手上的老繭和黝黑的面板，就能推測，這位校長經常到一線教學，因此秦朗並沒有什麼客套話，真誠才是最大必殺技。
孫偉國也是一愣，好傢伙，這都還沒開始談判呢，上來就邀請，這位年輕的經開區黨工偉書記，要麼毫無城府，要麼他斷定我一定選擇經開區，不管是哪一樣，對孫偉國來講，都不是什麼好事。
“秦書記，你怎麼看待職業技術學校和學生？”孫國偉轉移話題。
這個問題，秦朗知道，如果回答的不好，會讓孫偉國失望，新校址的選擇估計也會淪為泡影。
秦朗深吸一口氣，說：“我就談點我的看法，不當之處，請孫校長斧正。”
大力發展職業教育，是推進我國工業化、現代化的迫切需要......國民經濟的各個行業不但需要一大批科學家、工程師和經營管理人才，而且需要數以千萬計的高技能人才和數以億計的高素質勞動者。沒有這樣一支高技能、專業化的勞動大軍，再先進的科學技術和機器裝置也很難轉化為現實生產力，何談製造強國，何談民族復興......
而當前職業教育最大問題，也是最現實的問題，一是社會認可度不夠，所有人都想去大學搞學術，但真正能在學術有所作為的，始終是少數人，大學生未來一定會過剩。
二是薪資問題。我覺得藍領和白領一樣，也應該擁有高薪資的機會，當然並不是所有人都是高薪，那是理想主義和平均主義。但高階技工就應該有遠超普通工作人員的薪酬，大國工匠走到哪都應該是香餑餑，要給職業學校的孩子們一個賽道，成為大國工匠的機會和平臺，至於能否走到這個位置，就看孩子的天賦和毅力了。
“大國工匠。”孫偉國心裡反覆默唸這幾個字。這不正是他追求的夢想嗎？他想培養的孩子，就是大國工匠。
“秦書記，沒想到這麼年輕，對職業教育有很深刻的見解啊。行，咱們談談條件吧。”
秦朗笑了笑，“孫校長也是個爽快人，強盛集團搬走
