第274章 獨樂不如眾樂 (第1/2頁)
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這秦朗，說話，也太會卡節奏，哪像什麼年輕人，跟那些老頭子一樣，大家都很好奇，也很期待秦朗這個【但是】，後面是什麼內容，如果說的不好，得罪的不僅僅是省委一把手趙秋實，還有二、三把手。
“但，機制上有些小的瑕疵，這是我們組織部的問題。”秦朗一句話把鍋扣在了前任身上，畢竟秦朗到江東才幾天。
“瑕疵？”趙秋實有些不悅的看著秦朗，但還沒辦法打斷秦朗的發言，因為這個瑕疵，到底是什麼，秦朗還沒有說清楚。
況且秦朗並沒有否認這份名單，這個時候為難秦朗，那就是打自己的臉，這種賠本的買賣可沒有必要做。
秦朗繼續說道：“沒錯，就是組織程式上的小瑕疵，組織部在選人用人考察的方式方法，還有待進一步最佳化，不然也不會引得在座的各位常委一些爭議和討論，省委常委會是審議議題的，不是討論議題的，這些事情，應該在事情就溝通清楚，認真徵求每一位常委的意見，比如宣傳部們就應該充分徵求春花部長的意見，政府部門也應該聽聽郭常務和海鳴同志的意見。”
“只有充分徵求意見後，才能形成最優的方案，再拿到五人小組上進行溝通，最終上省委常委會，省委常委會是很嚴肅的地方。”
“此外，關於幹部的考核，我們雖然對幹部進行了考核，但考核的運用不充分，那考核的意義是什麼，有的幹部，連續三年優秀，不能提拔，有的幹部，兩年前還捱了處分，現在卻依舊被推薦，這說明我們的組織部在這方面把關不嚴，這是我要帶頭組織部進行檢討的地方。”
秦朗雖然說的是檢討，但是就是在敲打省委組織部，以後要按照我秦朗的方式來。
秦朗這話一說完，所有常委都目光灼熱的看著秦朗。
因為，按照秦朗的這種建議，那就是人事權力不再是集中在五人小組手裡，而是分散到各個常委手中，比如進行名額分配，宣傳部2個，政法委2個，紀委2個，組織部3個........
誰不想掌握人事權，當官，不就是這種感覺，掌握他人命運，一呼百應的感覺。
趙秋實、劉為民、曾全這三位巨頭做夢都想不到秦朗居然會做出這樣的事情來！
原本他們可以將這塊美味可口的蛋糕瓜分開來，每人分到屬於自己的一份。可如今呢？
情況完全變了樣兒，蛋糕被擺到了桌面上，所有人都要一起參與切割。
然而，面對如此局面，這三個傢伙卻沒有一個人膽敢站出來指責秦朗說得不對。
為什麼呢？看看其他常委們那熾熱無比的眼神就明白了，如果誰敢跳出來唱反調，那無疑就是跟在場的所有人過不去。
尤其是當秦朗還特意舉了那個例子時，更是讓趙秋實、劉為民和曾全三人無話可說。
畢竟，那可是他們的盟友啊！
難不成，現在盟友想要上桌共享美食，你們反倒不允許人家動筷子了？
就在這一瞬間，三巨頭再也不敢輕視秦朗了。這個年輕人的政治手段，與他在發展經濟方面的才能相比，簡直是旗鼓相當，甚至有過之而無不及。
其實，秦朗這一招是陽謀的【補鍋法】，當面臨一個鍋的裂縫時，不是急著去補，而是直接敲得更大一點漏洞，他這個組織部部長才能發揮更大作用。
這些常委們，要推薦人，最後還不是要到組織部這裡來說，因為剛剛秦朗也提到考核運用的問題，要是組織部拿考核說事，常委們推薦的人，也不一定就能過得了秦朗這關。
雖然秦朗把蛋糕分給了眾人，但作為本土派的劉為民倒是樂見其成，於是第一個贊同的說道：“秦朗同志到底是年輕人啊，思維就是活躍，以前在組織程式和考核方式的確有些小瑕疵，不過相信，在秦朗同志的帶領下，組織部的各項工作，尤其是考核運用將全面上一個新的臺階。”
有了省長劉為民站出來說話，其他常委紛紛響應，無論是劉為民這一派的，還是其他陣營，都要為自己爭取名額啊，以前這種事情，想都不敢想。
曾全暗罵了一聲，本來他這個副書記，話語權就有限，現在這麼一搞，連趙秋實的權利都分出去了一部分，更何況他的。
趙秋實到底是一把手，該有的氣度還是有。
“秦朗同志的意見，很有建設性，那這份名單先凍結吧，請組織部牽頭，在充分徵求各常委的意見後，再按程式提交省委常委會審議。”
人事議題往往是最後一個議題，趙秋實說完後，就說了
