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桃花眼滿是笑意，手下更是沒停，一個個招呼握手。到蘇文軒面前更是顯得熱情非凡：&ldo;後浪推前浪呀，蘇少爺少年偉才呀，櫻花一般的年紀處事幹脆利落，果真是英雄出少年。&rdo;蘇文軒不輕不重的看著自己被久握不放的手，淡道：&ldo;客氣。&rdo;寒暄過後步入正題，司馬照摸著下巴眼神閃過鎮定自若的蘇文軒，連蘇老爺子都忐忑不安的怕我臨時反水，為什麼區區一個十七歲的小毛娃反而更鎮定？他就真的有把握不怕我反水？還是有後招，就算我反水，他都有辦法解決？一個十七歲的小毛娃，有他這三十七歲都看不透的眼神，怪，真是怪。&ldo;蘇二少爺接任蘇氏總經理一職，我持贊同票。&rdo;&ldo;贊同票？司馬董事，蘇二少爺還沒滿十八歲是未成年人呀，讓他接任總經理一職不是個玩笑嗎？&rdo;&ldo;李董，能力不能以年齡來論。業界有多少是年少就持領導位置又帶領企業走向高階的？國外的國內的，例子很多我就不一一例舉了。別人能做到，我們蘇二少爺一定也能做到，我們不妨做他後盾，全力支援助他完成這一狀舉豈不是美事一樁？&rdo;&ldo;司馬董事，少年成事的也有，這我不否認，只是少年成事背後有多麼條件司馬董事也該清楚。拒我所知，蘇二少爺是在國外求學，也有碩士管理學位，可是成績平平，並無特別指導方向。蘇氏面臨困境，外圍企業虎視眈眈就看著撲上來咬一口，在這個時候是從此一蹶不振還是破境重生，看的是領導者的凝聚力，這麼大的事要交給一個十七的孩子，不是草率了些？&rdo;&ldo;是呀司馬董事，不能因為某些原因就偏幫某些人，司馬董事有自己的上市公司，自己的事業、產業，不把蘇氏死活放在心上我們也能理解。可是我們不行，我們已經活了大半輩子了，精力、體力都獻現給了蘇氏，還有蘇氏兩百多位員工，可都靠蘇氏吃飯呢。&rdo;某些原因？司馬照曖昧的視線投向蘇文軒。他司馬照喜愛少年是圈內公開的秘密，特別是那些纖細、漂亮、如瓷娃娃一樣的美貌少年。而蘇文軒左看右看上看下看，不管是相貌還是體型或氣質都符合要求，難怪有人想偏。不過他們的確有不可告人的約定也就是了。對司馬照投來的視線視若無睹，蘇文軒淡淡瞥一眼眾董事道：&ldo;三個月，給我三個月的時間，我讓蘇氏起死回升。&rdo;眾董事交頭接耳，推出一人代言。&ldo;若是沒有呢？&rdo;&ldo;交出總經理的位置！剛才收購的股權免費送給眾董事。&rdo;&ldo;說的輕鬆，三個月可以改變很多事，若在這三個月內蘇氏就跨了，你最多拍拍屁股走人，承受後果的可是我們這些冤大頭。&rdo;&ldo;各位董事，前頭還有我這個董事長呢。&rdo;老爺子被逼的不得不站出來立挺蘇文軒，若是蘇文軒這總經理一職不落實，他們前面所做的就都白廢了。&ldo;董事長，蘇氏是你的公司，不管死活你都是共存亡。我們最多就是喝湯的，若是湯都沒喝著還搭上自己，這生意可做不來。&rdo;視線瞄了眼司馬照，再道：&ldo;蘇二少爺接任總經理一職也行，除非找人擔保，三個月後公司好自然好，若是不好，誰來承擔我們的損失？董事長，不要怪我們現實，現在社會風氣是這樣，為了混口飯吃也只好跟隨潮流了。&rdo;
