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苗慧在街上走了不久，發現了好幾個東陵的人。
看來有人先於自己到了京城。於是分別給秦國才等打電話，要求他們不要扎堆，最好單獨行動，儘量不要暴露自己。
本來，秦國才和田大海很不願意參與這一次的活動，接訪不是旅遊，責任重大，要在一個地方不斷的蹲守，見到了上訪人，輕者捱罵，重者會被接訪人撕扯。還要去上一級的信訪部門陪笑臉銷號，要是被記上號了，通報下來，主要領導挨批評受處分，作為最基層的領導和直接責任人，受的處分最重，挨的批評最重。
這是出力不討好的事情。秦國才在九嶺是老資格的科級幹部了，林曉走後，鎮裡的科級幹部都不願意分管信訪工作，秦國才是副書記，總不能讓書記鎮長直接分管信訪工作吧，於是這項工作就由秦國才臨時負責。
秦國才也是一畢業就在九嶺工作，幹了快二十年了，上上下下的關係都不錯，幹部群眾對他的評價還可以。上一次王志出事的時候，秦國才就有想法，自己的副書記幹了三年了，鎮長空缺，他有心再上一個臺階。
可是，王志迅速的被免職，市裡又迅速的派來了苗慧。
秦國才雖然有想法，但是也認了，一個單位，主要領匯出事，副職是很難提拔的。這是組織上使用人的慣例。要是主要領匯出事，下級被提拔，有多少個副職半夜琢磨一把二把的黑材料？把頭兒懟走了，自己就能上位，傻子才不幹呢？
鄭勝利被留置，秦國才坐不住了。不管苗慧能否接任黨委書記，九嶺鎮的班子肯定會調整。自己在鄉鎮工作了差不多二十年，不管是資歷學歷政績，還是群眾基礎，當一個鎮長綽綽有餘。於是，透過各種關係，見了尹二民一面，送上了一個大紅包，尹二民笑眯眯的接了，沒有說要提拔，也沒有說不提拔，說是會考慮的，但是組織上要統籌全縣幹部大局。要秦國才好好工作，是金子早晚會發光的。
秦國才等啊等，等來了政府辦常務副主任白亮來當鎮長。
不過，組織部長在給九嶺鎮班子談話的時候說了，九嶺幹部總體是好的，是領導放心，群眾認可的，尤其是像秦國才副書記等紮根鄉村，任勞任怨，默默無聞的幹部，鑑於職數等原因，九嶺鎮的幹部不可能都提拔。
九嶺鎮出現了鄭勝利這樣的敗類，縣委有責任，九嶺鎮的幹部要以此為戒，儘快理順工作情緒，消除鄭勝利在九嶺的餘毒。爭先創優，到年底把九嶺工作帶到全縣的先進行列。
媽的，我一個大紅包就得到了組織部長的幾句表揚。
不過，秦國才沒有氣餒，相比白亮，他的資歷還嫩一下，人家是幾年的常務副主任，才混上了一個鎮長。既然組織部長這樣說，自己肯定是進入了組織的法眼，在尹二民腦子裡掛上號了，這一次不成，下一次一定有豆。
白亮到九嶺以後，表面上對苗慧恭順，其實是陽奉陰違，背後做手腳，拉攏一幫人組建自己的小圈子，他知道秦國才早就想幹鎮長，不服他的工作，拉攏了幾次，發現秦國才這人有點二蛋，不尿他這個鎮長，於是在工作上處處給秦國才出難題，穿小鞋。
秦國才氣不順，工作上沒有幹勁，不是苗慧做事公道，立場堅定，對下屬坦誠，不耍心眼。否者，他早就撂挑子了。
秦國才接到苗慧的電話，對田大海說：“咱們兩個不要在一堆了，分開來，不要去熱鬧的地方，你是老接訪人員，熟悉林曉，在上訪人員容易出現的地方多觀察，有情況及時聯絡。”
“中午吃飯咋辦？”
“鼻涕流嘴裡，自己解決。”
田大海給秦國才一支菸：“秦書記，你說咱們是幹啥的，縣政府辦一個副主任失蹤了，咱們屁顛屁顛的跑到千里之外。我還是第一次遇見這樣的情況，到底是要幹啥，見到林曉咋說？見到林曉，他要是不搭理咱，不願意跟咱們回去，咋處理？他一個小夥子，我是弄不住他，只怕咱們兩個都不是他的對手。”
“真要看見林曉，趕緊打電話。”
“他要是跑了，我追不上，那小子會點功夫。”
“不要想那麼多，走一步說一步。”
田大海往前走了幾步，又回頭：“秦書記，中午不管飯，回去鎮裡給報銷飯錢不？”
“苗書記親自帶隊過來的，白鎮長會不給報銷？”
“你的好報銷，我們中層幹部不一定報的了，不說不報，只說沒有錢，等上一年兩年也不一定會報。”
“老田，不就是幾頓飯嗎？回去要是報不了，我給你。林曉是
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