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蘇木進到實驗室，跟在他身後的塗山松，把最近這段時間裡的工作與成果，向他做了彙報。
在新員工正式入廠後，塗山松便組織他們中懂基因技術與實驗方法的人，對兩個技術，進行了學習與研究，並對實驗流程，作出了最佳化。
雖然沒能夠改良天賦提取術和天賦要訣製造術，卻是完善了實驗流程，居然也讓生產與實驗的效率，取得了不錯提升。
另外，實驗室還在這段時間裡，採購了許多新的異獸，從它們身上提取到了一大批新的天賦。
這些天賦，都被繪製成天賦要訣符，打給了實驗用的異鼠。
研究員們將各個天賦，對異鼠的提升效果，總結成資料，都給詳細的記錄了下來。
聽著塗山松的彙報，翻看著研究報告，蘇木滿意的點了點頭，誇道：“做的不錯，比我想象的還要好！”
塗山松的一張老臉都要笑開花了，樂呵呵地說：“都是老闆指導的好。”
蘇木啞然失笑，搖頭道：“不用拍我馬屁，這都是你們的功勞，與我無關。”
隨即他又感嘆道：“最佳化實驗流程，居然能讓效率提升這麼多，這是我沒有想到的。看來一個好的實驗室，必須要有嚴格、規範的流程才行。”
塗山松應道：“您說得對。在實驗室這樣的地方，嚴格且規範的流程，不僅能夠提升效率，還能最大限度的保障安全。”
蘇木大氣的說：“給所有參與了實驗流程最佳化的人，記上相應的業績分。等到月底的時候，一併行賞。”
塗山松非常高興，連連道：“老闆豪氣！大家知道了這個好訊息，肯定非常開心。”
“這個給你。”
蘇木手一抬，從儲物法器裡面取出了一份檔案。
“這是？”塗山松雙手接過，好奇詢問。
“我這次外出執行任務，有幸參觀了一個實驗室和一個研究所，從那兒學到了不少規章制度與要求，都寫在了這裡。你根據我們實驗室的情況，做出調整改動，以後照章辦事，嚴格執行！”
“是。”
塗山松趕緊答應。
他是識貨的人，翻看了一下手中的檔案，嘖嘖稱奇：“老闆，您這次去的實驗室和研究所，怕是很高階吧？這些規章制度，一看就不簡單。”
蘇木笑了笑道：“確實很高階。”
那可是生命學派老巢裡的研究所，要是不高階，能惹得文校長他們集體出動？
塗山松翻看了片刻，抬起頭來說：“我看這些規章制度，有些不僅適用於實驗室，還能用作工作裡的紀律要求。”
蘇木聽懂了他的意思，便道：“那就辛苦你，也把工廠裡的紀律要求，給制定一下吧。”
塗山松將胸脯一挺，應道：“沒問題！保證完成任務！”
蘇木點了點頭，又拿出兩份資料，交給塗山松。
這又是什麼？
塗山松雖然沒有問出聲，但一雙小眼睛裡，卻是透出了這麼個意思。
蘇木指著這兩份資料說：“我對天賦提取術和天賦要訣製造術，做了一些改良。這上面記載的，就是改良後的技術，你們以後都照著新技術來。”
塗山松張大了嘴巴，一臉的難以置信。
“老闆，您對天賦提取術和天賦要訣製造術，作出了改良？”
他的驚訝發自肺腑，一點兒沒有作偽。
不僅僅是他，實驗室裡的那群研究員們，也紛紛投來了驚訝的目光。
這讓蘇木很詫異：“怎麼了，有什麼問題嗎？”
塗山松把情況講了一遍，蘇木這才知道，實驗室裡的人，為什麼會是如此的驚訝。
原來，塗山松很清楚，天賦要訣這個發明，絕對是劃時代的。能夠參加實驗與研發，他很驕傲，也很積極。
為了能夠加快實驗進展，推動研發程序，讓天賦要訣早點實現量產，塗山松在這段時間裡，組織了不少人手，想要對這兩個技術，進行改良和最佳化。
可是在一番研究和討論後，眾人震驚的發現，這兩個新技術，竟然是十分的成熟與完善。
他們絞盡腦汁做出的改動，非但沒能提升效率，反而還有所降低……
這個情況，讓所有參與了此事的人，都覺得難以置信。
按說一個全新的技術，在剛出現的時候，肯定是不成熟的，充滿了這樣那樣的問題。
蘇木拿出來的這兩個技術，明明是前所未有的新技術，卻
