第9章 面試開始！ (第2/2頁)
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刻意為難他真的好嗎？
可是，金部長有了明確指示，他只能照辦。
“四號考生請坐，你有十五分鐘時間審題答題，準備好之後舉手。”
“明白。”
程遠很平靜的坐下，略微有些緊張的檢視考題。
還好，還是那三道熟悉的考題。
第一題：如果你任職你縣招商部門，你會如何組織舉辦招商博覽會？
第二題：假如領導安排你和一個有矛盾的同志出差，你會如何處理？
第三題：很多基層公務員反應，工作任務重，升職慢，對此你有什麼看法？
這三道題，程遠很熟悉，裡面都有坑。
沒有經驗的新人回答第一題，肯定會著重回答組織招商博覽會的各種流程。
完全意識不到陷入了出題人的陷阱。
第一題的重點不在於舉辦招商博覽會的各種流程，而是在於如何留住投資商，如何拉到足夠多的投資。
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第二題同樣有陷阱，身為一位公務員，怎麼能和自己的同志產生矛盾？最多就是意見不統一。
第三題……
程遠早就吃透了這三道題，完全可以直接作答。
不過，為了不驚世駭俗，程遠裝出一副沉思的樣子，不時的在草稿紙上寫寫畫畫。
三分鐘後，程遠舉手。
“尊敬的各位考官，我準備好了。”
“請開始答題。”
程遠深吸一口氣，開始款款而談。
“各位考官，我縣之所以舉辦招商博覽會，首要目的是招引有實力的企業來我縣建設生產！為完成這個目標，主要突出以下幾個方面。”
“我會選擇主會場加分會場的模式。”
“主會場設在縣委縣政府招待所，縣委縣政府主要領導親自接待主要投資商，最大限度體現我縣的誠意！”
“分會場設在我縣的高新區，高科技產業區，高精尖實驗室或者擁有雄厚實力的企業，以此增加投資商的信心，提高投資意向。”
程遠的回答和前三個考生相比，無論是準確性還是深度都是碾壓級別。
六位考官眼前一亮，深感滿意。
主考官遲鴻霄皺了皺眉頭，說實話，程遠的回答，他挑不出任何毛病。
但是，金部長的指示必須落實。
遲鴻霄板著臉問道：“沒了？就這些？”
其他六位考官愣了一下，一臉不解的看向遲鴻霄。
遲部長什麼情況？
正常面試的時候，考官一般是不會說話的，因為會打斷考生的思路，給考生造成沉重的心理壓力。
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