第34章 晉升正科,《從業指導標準》 (第1/2頁)
孤情君少提示您:看後求收藏(奇妙書庫www.qmshu.tw),接著再看更方便。
晚上,陸誠和文耀華自然都是眾人重點照顧的物件。
有一個算一個,全都盯著他們二人。
除了敬酒,還是敬酒,還是接連不斷的敬。
這讓陸誠和文耀華都直呼遭不住,再搞下去就要趴下了。
若是在政府那種單位,自然不可能真的把領導給灌醉了。
但是專項整治小組不一樣,這裡的上下級沒有明顯的區分。
何況,大家的級別都是比較高的,領導與非領導沒有明顯區別。
因此,關係倒也顯得親和不已。
第二天。
陸誠和文耀華一起召開慶功大會。
連賀副組長都來了。
“諸位同志,恭喜大家又完成一項任務,將南星電視臺的毒瘤祛除,又立下一大功勞……”
一席講話結束,領導首先肯定了大家的功勞。
再肯定這次行動的成功性,並且還值得複製與學習。
緊接著,便是宣佈記功勞的事情,這是要記錄進檔案,是以後晉升和評級的依據。
否則,憑什麼評你。
快結束時。
賀副組長又提議,“經組織研究決定,陸誠同志晉升為正科級領導職務。”
正科,在一縣內都算是領導職務了。
陸誠才工作數月,這種提拔已經屬於破格提拔了。
一般來說,這種晉升是有年限和名額要求的。
不是你想晉升就能晉升的,具體還要綜合各方面來看。
“多謝組織對我的信任。”陸誠發表感言,“接下來的日子裡,我將無我,我將奉獻給組織,奉獻給人民群眾。”
他確實沒想到居然還有這麼一個驚喜,因為他晉升的速度確實快。
從科員到副科,再從副科到正科。
一切都太快了。
不過,破格提拔就不會有任何問題。
雖然陸誠的檔案和編制都在國秘辦,晉升正科也屬於用的國秘辦的名額。
但是,這是正常的。
並且陸誠辦下大案,還主導整個專項整治小組的具體行動。
其功勞巨大,不晉升說不過去了。
他若不晉升,下面的人自然也不能晉升。
因此,陸誠這一次的破格晉升算是皆大歡喜的事情。
“感謝諸位同僚,感謝組織的信任……”
陸誠繼續說著,繼續發表著自己的感言。
這一次確實是驚喜。
當天,陸誠又得到一些同事的慶祝,還揚言要他請客吃飯。
陸誠倒是沒有拒絕。
當晚,又是一頓火鍋和白酒下肚。
第二天,陸誠便認真地工作起來,他開始思考其中的問題。
“娛樂圈中為何會有那麼多爛事?”
陸誠思考總結起來,“沒有規範性檔案,沒有規範藝人明星的從業規範,以及職業規範……”
“這種行為在野蠻生長的時代裡,自然就沒有人去管,就逐漸形成慣例了。”
“最後演變成這個樣子,引起這樣和那樣的違法違紀行為。”
“因此,根源就在於違法違紀的具體行為,在於從業人員的行為規範問題……”
陸誠在辦公室裡思索半天,他覺得有必要出臺一份指導性的檔案。
如果其具有規範性,自然就能規範所有從業人員的行為。
至少能讓一部分觸及到這些情況的時候,他們會有所顧慮,有所忐忑。
“目前的娛樂圈裡,有太多浮躁和野蠻性,一味的迎合、引導年輕人朝著奶油小生的方向去消費,這簡直是相當的可怕。”
“這種行為必須進行糾正,不糾正不行,這缸水太髒了,只有注入新的水衝一下,再將舊的汙水排出去,才有可能改善。”
而陸誠打算以專項整治小組的名義來發布的娛樂圈從業指導標準,其實就是注入新水,並且不讓舊的汙水繼續出現。
“要起草這樣一份規範性的檔案比較困難,慢慢來吧!”
但是有一些東西,已經開始準備起來。
規範性的檔案,特別是《從業指導標準》這種規範人行為的東西,其中具體條款必須弄清楚。
嘶!
接下來一段時間裡,小組下面的人則開始繼續調查起來。
這主要是稅務部門的同志先行調查,同時,還針對網路上的一些