第3章 你是不是想搞我 (第2/2頁)
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，而且董事長助理雖然名銜上只是一個助理的崗位，但卻是重中之重的崗位。
不僅僅要協助董事長做一些重要的決策和日常的安排，更要有處理緊急事件和突發事件的能力。需要非常高的職業素養和應對能力。
所以這也是很多企業在這個崗位上不用大學生的原因。因為不夠機靈，處理不好人與人之間的關係。
稍加思索後，王易有條不紊的說道：我還是非常有信心能夠勝任董事長助理這個工作的，主要有以下幾點…
“第一點：我所學的網路與新媒體專業中主修的影片剪輯與製作，photoshop影象處理、廣告學、網路與新媒體概論、媒體活動策劃等等都與貴公司的各個崗位有著密不可分的關係，我在以後的工作上能夠儘快的為您協調好。
第二點：我在校期間在學生會連續工作兩年，並在大三擔任了學生會會長一職。參加或組織過三十多次校級活動，具備一定的協調組織能力。
第三點：在上一屆的學姐學長的畢業典禮上，我與室友一起為他們拍攝畢業季影片。其中包含全程的設計、文案以及拍攝，影片在我的電子簡歷上面有，您隨時可以檢視。
根據以上幾點，我相信我一定可以勝任董事長助理這份工作。
吳霜一邊聽著，一邊用本在記錄著什麼。
王易從專業知識、個人能力以及以往經驗三個方面來回答了吳霜的問題，並且都是十分不錯的答案。
更為重要的是王易的自信度和從容，有了這兩樣哪怕王易真的是一個小白，只怕也是會很快便能學會所有。遲早能夠出色的勝任這個崗位。
“那請問，你對我們公司都有哪些瞭解呢？又為什麼會選擇我們公司呢？”吳霜繼續提問著。
“好感度+5。”
王易看著系統提示好感度提升，也知道自己等我回答讓對方十分滿意。
於是，對接下來的問題更加有了自信和大膽了起來。
：()系統賦予能力，開啟瀟灑人生
