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你之前可能並未過多地與女性有過深入接觸，以至於每次跟女人講話的時候都會表現得結結巴巴、不夠自信大方。正因如此，那位女同事便將你視作了潛在的追求者物件，並企圖透過某種方式來激發並確立起你這個‘人設’形象。只可惜事與願違，最終她的嘗試以失敗告終，無奈之下，她也只好氣急敗壞地惱羞成怒起來，進而對你展開了一系列的人身攻擊行為嘍。”
“你這幾十個回答啊，沒有一個能夠切中要害！這個問題明明就是一個純粹的‘經濟問題’嘛，怎麼能被你理解成所謂的‘情商問題’呢？”姐姐李娟一臉恨鐵不成鋼地說道。
接著，李娟進一步解釋道：“假如有女同事跟你講‘請假要損失好幾百塊錢’，這時候如果你隨口回應一句‘沒事啦，區區幾百塊而已，我馬上給你轉個賬，這點小錢對我來說根本不算什麼’。你猜怎麼樣？只要你這麼一說，那位女同事絕對會立刻對你心生好感、充滿善意。要是你真給她轉五百元過去，她保準會誇讚你情商高、嘴甜會說話；而倘若你大方地轉個一千元過去，那她可就要把你捧上天啦，不僅會稱讚你成熟穩重，還會誇獎你特別會照顧人呢！這前後的評價簡直有著天壤之別呀。”
說完這些，李娟稍稍停頓了一下，然後繼續補充道：“當然咯，至於是不是真的要轉賬給她，那就是另當別論的事情嘍。畢竟嘛，錢只是拿來給女人看看的，並不是隨隨便便就給她花掉的喲。”
“咱們可以適當地展示自己的財力，但千萬不能輕易就往外掏錢。再說了，人家女同事也不至於那麼不知趣，出去玩一趟回來之後還真的跑來找你報銷費用吧？除非她的臉皮比城牆拐角還要厚實呢！”
李棟坐在一旁，認認真真地聽著親姐李娟這番頭頭是道的分析，越聽越覺得有道理，到最後終於恍然大悟起來......
李棟心中五味雜陳，原來與人相處還有這麼多門道。過了幾天，公司組織團建活動。
李棟看到女同事正獨自站在角落，猶豫再三後，他走向女同事。女同事看到他過來，臉上露出一絲不屑。
李棟深吸一口氣說：“上次的事是我不會說話，希望你別往心裡去。”女同事哼了一聲，轉身欲走。李棟趕忙又說：“其實我覺得你說得挺對的，我們確實應該珍惜青春及時行樂。”
女同事腳步頓了頓。這時，旁邊有人起鬨說：“李棟是不是想追求人家呀。”李棟臉一紅，忙擺手。女同事卻突然開口：“不管怎樣，你那天的話確實傷人。”李棟誠懇地說：“我知道錯了，這次團建大家一起好好玩吧。”女同事看著他認真的樣子，態度稍微緩和了些。團建過程中，李棟時不時關心女同事，女同事也漸漸放下了芥蒂，雖然沒有成為很好的朋友，但至少不再互相仇視。
李棟心想，經過這事，自己也算成長了一些，以後和人交往可得更注意這些微妙之處。幾個月後的公司年會上，李棟憑藉一年來出色的工作業績獲得了優秀員工獎。上臺領獎時，他偶然間發現女同事正微笑著看向他，眼神裡帶著一絲真誠的祝賀。下臺後，李棟走到女同事身邊，笑著說：“謝謝你的祝福。”女同事有點不好意思地回答：“其實你工作的時候很專注、很迷人。以前是我太計較那些話了。”李棟擺擺手說：“也怪我當時不懂人情世故。”
後來，公司安排他倆合作一個專案。起初女同事還有些擔憂會不會再次鬧不愉快，但合作期間李棟事事考慮周全，說話也很得體。
專案順利完成後，女同事徹底改變了對李棟的看法，甚至偶爾還會打趣他當初的窘態。
而李棟也在這段經歷中學到了許多人際交往的技巧，他變得更加自信從容，不再像從前那般唯唯諾諾。兩人逐漸成為了普通朋友，偶爾也會分享彼此的生活趣事，那段曾經尷尬的過往也變成了一段特殊的回憶。隨著時間的推移，公司傳出要選派人員出國進修的訊息。這個機會難得，李棟和女同事都有意爭取。選拔考試競爭很激烈，他們倆常常一起復習資料，互相提問解答。
在這個過程中，他們意外地發現彼此有很多共同的興趣愛好和職業規劃。一次複習間隙，女同事笑著說：“沒想到我們還挺合拍的。”李棟也笑了，“是啊，之前還鬧得那麼僵呢。”
最終，李棟成功獲得了出國進修的名額。女同事雖有些失落，但真心為他高興。臨行前，女同事送給他一本精心挑選的關於職場人際關係的書，“國外環境複雜，希望這本書能給你更多幫助。”李棟感激地接過。
在國外的日子裡，李棟經常和女同事聯絡，分享自
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