第154章 毛用都沒 (第2/2頁)
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起碼不能都是畢業就跑外賣，送快遞吧？
所以這個就業合同問題，更加實際一些，也是更多人關心的內容。
孫思校長問道：
“林老闆，咱們先談談，簽訂的這個就業保障合同，你準備給學生提供什麼薪資條件？”
校領導們當然希望林耀豐能提供上一次招聘會的條件。
但是他們十分清楚。
這根本不可能。
他們學生的素質什麼樣，自己人最清楚。
絕對不屬於那種畢業就能起薪一萬的資質。
林耀豐上次來，不外乎是搞一個噱頭，打響惠民企業的名頭。
這些校領導都猜測著，等到那批應屆大學生的減稅期限過去，肯定要被降薪。
不接受的話，大機率要被裁掉。
這都是企業家的正常操作。
屢見不鮮。
談不上什麼卑劣。
企業家就是追求利潤的，只要不違反法律，怎麼做都無可厚非。
，！
如果準備給學生提供一個長期就業合同，肯定就不能開這麼高的薪資。
教導主任在一旁提醒道：
“林老闆，你想要打響惠民企業的口碑，我們能理解。”
“但是這個合同，絕對不能三天兩改，要籤，起步至少要六年。”
“而且合同細節，不能更改。”
“你可要仔細考慮一下。”
“你不能說今年準備要這種人才，提供一個什麼樣的底薪。”
“結果明年一看，風向變了，決定取消或者大幅度更改。”
“那我們學校剛招的學生怎麼辦？”
具體問題，具體分析。
林耀豐微微皺眉。
他的想法是好的，培養本地大學生。
還真沒考慮這個合同要籤多少年。
資金方面不是問題，六年的話。。。
呃。。。
是不是有點少了。
起步十年吧。
在他盤算時，負責招生的主任，還是想要嘗試一下，替學生爭取好的條件，接著道：
“如果，我是說如果。”
“林老闆能提供和上次招聘一樣的條件。”
“我們肯定要考慮將其寫在招生簡章中。”
“有了這個就業保證，銀石大學招生的質量，會提升一些。”
“這樣不管對林老闆也好，對我們學校也好，都是雙贏。”
說到這裡，招生主任眼中有了一絲希冀的光芒：
“如果能提供很多就業崗位，連續數年都如此，咱們銀石大學相關專業的錄取分數，絕對會拔高一個檔次。”
聽到這話，所有校領導都一些意動。
這意味著什麼。
誰都清楚。
銀石大學的檔次提升！
會得到更多上級的關注，以及實際的撥款。
他們這些校領導的權力，也會跟著實際的提升。
不入流學校的校長，和全國前幾的學校校長。
是一個檔次？
可謂是千差萬別。
孫思校長站出來打斷了不少人的幻想：
“林老闆，按照你上次招收的學生人數，是不是每年不超過六七十人？”
聽到這話，所有人頓時冷靜下來。
一年六七十人。
對銀石大學的檔次提升，不能說一點用都沒有。
但也差不了太多。
：()從學習胖東來到軍工大佬
