第108章 穩定擴張 (第2/2頁)
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如果讓她再做店長。
之前的一些很多好的想法，都可以一一實現。
她做了七八年店長，又不是整天混吃等死。
有著真材實料。
不然以她這個身材，長相，原老闆能讓她做店長？
經營管理，危機處理，軟體操作，商品知識，規劃運營。
各種能力。
不說總店的人。
最起碼她可以碾壓目前金川分店的人。
至於銀領超市。
在原老闆為了省錢，直接辭退她的時候。
雙方無論是僱傭關係，還是微不足道的感情。
全部結束。
現在是競爭對手。
原老闆這個蠢貨，根本不清楚，一個店長掌握的內部資料。
一旦成為競爭對手。
對銀領超市，會造成多大的衝擊。
李豔將所有想法說出，特別是關於和銀領超市競爭的問題。
林耀豐聽了之後，歎為觀止。
好傢伙。
他直呼好傢伙。
李豔也是個腹黑的人。
千萬不要隨意得罪一個有心計的女人。
林耀豐體會到了。
，！
按照李豔的提議，惠民超市需要儘快再開三家分店。
趁著銀領超市受輿論侵擾的時候，要它的命。
甚至連競爭宣傳標語什麼的，都已經想好。
“這女人。”
林耀豐再次感嘆。
李豔顯然一直把自己代入店長的角色，思索著這些問題。
所以在他問的時候，沒有猶豫，直接回答出來。
這是有備而來啊。
林耀豐不再猶豫，任命李豔為店長。
沒有考察期。
“我真的可以嗎?”李豔先是一喜，又有些驚慌。
萬一這個分店銷售額不好怎麼辦？
被總店完全碾壓怎麼辦？
“我對咱們分店的銷售額，沒有任何要求。”
林耀豐寬慰了一聲，拿過一個檔案，詳細說明店長的職責和權力。
李豔接過檔案，邊看邊聽。
店長不僅待遇翻倍，而且全權負責所有事務。
甚至員工的工資。
除了特別明顯的犯錯扣錢之外，只能增，不能減。
簡單總結店長的權利。
兩人之下。
除了總店長趙玉梅，老闆之外。
她就是權利最大的。
林耀豐將店長確定後 ，鬆了一大口氣。
總店招收了近九十名新員工。
趙玉梅最近忙著培訓。
沒有多少時間過問金川分店的員工，還有管理問題。
這個膽子他挑了近一個月。
好啊。
總算找到個厲害的店長。
又可以當甩手掌櫃了。
林耀豐在李豔還在愣神的時候，笑眯眯的道：
“李店長，你就先從咱們超市的開業活動策劃入手吧。”
“你和周叔交接一下。”
有過總店的開業活動經驗。
這次金川分店完全照搬。
由周平負責。
不過一些具體事項，還是由林耀豐拍板。
現在這個任務，轉交給新店長了。
“沒問題，林老闆。”
李豔頓時進入角色。
或者說，她從未遠離這個角色。
林耀豐把人事任命發到工作群中，看著李豔離去，長舒了口氣。
李豔建議的再多開分店。
暫時資金不夠，沒辦法實行。
還要等兩個月。
系統任務完成後，拿到額外資金，應該就可以再開兩到三家分店。
順便也趁著這個時間，整理下分店的運作。
畢竟分店的物流，儲存，食品檢測。
這些都需要一點時間來適應。
兩個月，應該足夠了。
還有，金川分店的銷售額如何，還需要實際檢驗下。
明天。
就要開業了。
：()從學習胖東來到軍工大佬
