第125章 林耀豐的辦公日常1 (第2/3頁)
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不過挖人的這些獵頭，也太不專業了。
明顯沒有做過功課。
我看管他們叫豬頭更合適一些。
第一，絕大部分豬頭，都衝著付雪兒去了。
原因很簡單。
店裡的其他管理，都五十多。
像周平，石師傅這種，令人大跌眼鏡的形象，完全無人問津。
他們不相信這些人是超市管理。
就付雪兒這個年輕漂亮的女子，吸引了他們全部目光。
妥妥的招蜂引蝶體質。
幾天下來，付雪兒來辦公室抱怨很多次了。
讓自己這個老闆想辦法，不然就要請不開心假了。
自從設計這個假出來，管理層還沒人用過。
付雪兒被騷擾的確實有些心塞。
第二，這些獵頭一開始挖人的薪資。
按照常理說，對於超市管理的工資，也不低了。
最高的開了一萬五。
基本都維持在八千到一萬。
在他們實際瞭解到惠民超市的薪資後，騷擾程度小了很多。
果然，打鐵還需自身硬。
真的有管理要跳槽，這個薪資，或許還可以招到更好的管理。
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現在超市規模擴大。
原先最開始的管理，全部自動晉升。
工資係數最低的都是30倍。
一個月拿到手實打實的，近三萬薪資。
這些挖人的獵頭，知道實情，人都傻了。
更好笑的是。
一個獵頭公司的武經理，挖人不成，自己要跳槽過來。
超市正好也沒有獵頭。
先考察下此人，合適的話，倒也可以。
不過自己對銀石本地的獵頭，還是有些不太放心。
挖牆腳之前，都不調查對手的。
這素質值得信任？
這次挖牆腳行動，主要是泡兒瑪，還有銀領以及璀璨集團的。
準備一下，必須進行反擊。
詭道路線，整蠱一個對手，就可以拿到毛利潤翻倍。
妥妥的利潤放大器。
齊恆這小子，還要繼續加點擔子。
嗯。。。
成立一個公關部，讓齊恆當部門經理。
公關先和獵頭在一起。
方便管理。
至於反擊目標。。。
泡兒瑪，璀璨集團，銀石大學的某一個心術不正的領導，獵頭公司。
目標還挺多的。
給齊恆多撥一點活動資金。
這可是關係到利潤翻倍的大生意。
林耀豐思索到這裡，揉了揉額頭，起身走出辦公室。
先去視察幾個分店的裝修工作，接著去找齊恆。
剛走到米麵區，他就看到趙玉梅帶著十幾名未來分店的管理在說著什麼。
趙玉梅指著一顆顆圓潤飽滿的綠豆問道：
“咱們這個大熱天，綠豆正是銷售旺季。”
“你們知道綠豆最好的產地是哪裡嗎？”
十幾名原先銀領超市的員工，互相看了一眼，沒有出聲。
綠豆產地？
瞭解這個做什麼？
趙玉梅微微搖了搖頭：
“這就能看出，你們並不熱愛這一行。”
“你們都不知道綠豆的產地，自然更不會知道它有哪些品種，各個品種最好的產地又在哪裡。”
“以後加入我們惠民超市，就必須做到愛這個行業。”
“只有愛這個行業，你們才能越來越專業，自發的去尋求，瞭解知識。”
一名明顯開朗的員工笑著道：
“趙姐，放心，衝著老闆開的這麼高工資，我們以後肯定會愛這個行業。”
“你別賣關子了，趕緊告訴我們。”
趙玉梅細細的將綠豆知識分享給下屬。
林耀豐暗自點頭。
趙姨也在一直努力，進步著。
只有越來越專業，惠民超市才能走的更遠。
這次招聘會，要招收一批好的應屆生。
給超市多注入一些科技血液。
不過呂主任好像提過。
企業招聘一名應屆生，可以減免幾萬的稅款。
這減
