第116章 燒烤晚會 (第2/3頁)
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所以很多代工廠，從員工身上找補，成了一個隱秘手段。
如果國內工人薪資太高，只能轉移去國外。
那裡工人工資更便宜。
這就是代工廠的宿命。
不過林耀豐完全不操心這個。
他要的就是員工拿到高薪資，同時能保證自營品的質量。
這就夠了。
等到超市做大做強，有更多資金，再幫助其他工廠進化。
走上品牌之路。
算是曲線救國吧。
做的成最好。
做不到，起碼也保證員工和自營品可以按照預計方向發展。
“招工人吧。”
林耀豐做出決定。
聽到這個命令，孔廠長和其他人對視一眼。
招工簡單，可是萬一以後訂單減少，還要裁員。
他們當然懂其中的艱辛。
所以一直考慮的是。
哪怕現在賺少點，遇到困難，訂單少了。
船小好調頭。
總有其他辦法解決。
不至於再有人下崗。
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那種離別傷感，他們真的不想再經歷一次。
太痛苦了。
孔廠長將顧慮說出，林耀豐想了一下，也不知道如何安慰。
總不能說，這兩個月紡織廠的利潤，我都拿來增資了。
萬一廠子倒閉，我獲賠一千多萬，可以無數次重來。
嚴華倒是心態極好，安慰師傅道：
“怕什麼，老闆超市生意現在這麼好。”
“估摸著馬上就要開新的分店。”
“到時候真要裁員，不是有超市這個蓄水池。”
“你說是不是，老闆？”
林耀豐默默給嚴華點了個贊。
他自己曾經操作的事情，差點給忘記。
“也是，我都忘了林老闆的超市了。”
孔廠子頓時輕鬆不少。
其他人也是有些恍然，放下了不少心事。
他們中間有個不成文的規定。
孃的，誰都不許提之前下崗的事情。
“那招工的待遇？”孔廠長試探著問。
“和之前一樣。”林耀豐強調道：
“多勞多得。”
“底薪和工齡掛鉤。”
紡織廠和超市不一樣。
有些行業，就是要拼一些。
不過拿的也多。
該狼就得狼。
但是得給狼吃肉。
拿錢砸，讓他們吃飽。
不然就是耍流氓。
不是所有行業，都要強制躺平。
否則還發展個屁。
孔廠長想了一下，試探道：
“那就先穩妥點，擴招一百人？”
“地毯和毛巾襪子的需求人數，肯定不會低於這個數。”
“大膽點，先招兩百人。”
林耀豐鼓勵道：“還有，先從咱們員工家屬親戚裡面招工。”
“太好了。”
人事王主任興奮了喊了一聲。
看到所有人看向自己，他有些不好意思的摸了摸鼻子：
“最近咱們廠人均工資都快近萬，我的辦公室門，都快被求職的踏破。”
“你小子，怪不得天天換新茶喝，也不知道孝敬我點。”
孔廠長笑罵了一句。
“呃。。。”
林耀豐摸了摸鼻子。
是王主任沒事就跑超市，拐走他不少茶葉。
說到這個，紡織廠和超市的聯誼也該搞一次了。
紡織廠徹底擺脫陰霾，又要擴招。
大好事。
讓超市的人也沾沾喜氣。
雙方應該不會有摩擦。
畢竟有著不少熟識的人搭橋。
想做便做，他將事情給孔廠長說出，順便將活動任務下發給周平。
“這個是好事，時間的話，就選新員工的歡慶會吧。”
孔廠長建議道。
“地點呢？”嚴華掰著手指頭算起來。
作為自營品主管。
他最近對超市有著不少了解。
金川分店七十人。
總店三百三十人。
