第159章 人工交換機 (第1/2頁)
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培訓中心成立之後,徐長安將會不定期地選擇一些外勤特工們回到總部進行深造,同時根據他們的培訓成績對他們的工作進行一定程度的調整。
前前後後從諜王系統中招募出來的特工人數已經高達300多人,除了那些徐長安本身熟悉的特工之外,絕大部分的初級、中級特工,他都是不知曉的,連名字都沒有聽說過,就更別提對他們的能力有足夠了解了。
給他們安排工作的時候,主要就是根據諜王系統給出的背景身份資料以及他們的型別決定的,到底是否合適,其實徐長安自己也不清楚。
之前是沒有辦法,只能是採用這等簡單、粗暴的方式,可如今有了安全、隱蔽的地下基地,這些外勤人員就可以被分批召回,說是重新考核也好,說是深造培訓也罷,總之經過短暫的培訓之後,幾名教官就可以對他們的各方面能力有一個較為深刻的瞭解。
根據教官們提供的培訓學員各方面資料,也就可以將他們分配到更加合適,更能發揮他們能力的崗位之上,這才是一個成熟情報機構所應該具備的能力,不能再像之前那般,由徐長安隨意指派了。
為了更加綜合地衡量各個特工人員的能力以及擅長方向,還需要一個專門的人事科才負責管理人員檔案,同時做好人員分配的工作,換句話來說,就是需要一個能力足夠強的特工才挑起這副擔子。
特勤5組進一步擴充之後,肯定是需要一個專門的人事科才行的,至於現在嘛,可以先搭一個架子起來,科長一職也由顧慎言兼任,反正他的能力絕對是足夠的。
顧慎言和譚仲文兩人都是剛剛被招募出來的,可馬上就進入了緊張、繁忙的工作之中,連一點喘息的機會都沒有,甚至都來不及去熟悉人員、機構的情況,只能根據所掌握的現有情況進行一個初步的規劃而已。
好在兩人的能力都不差,現在也沒有完全步入正軌,不過是前期準備而已,相對而言要輕鬆許多。
例如顧慎言需要統計、登記現有的物資儲備,並且提出需要增加的物資清單,根據以往的消耗情況,計算出一個各部門的物資消耗等等方面的情況。
譚仲文則需要根據訓練場的環境,結合他培訓特工人員的經驗,制定初步的培訓計劃,補充相關的培訓器材、物資、裝備等等。
不得不說,有了這等專業人士負責之後,徐長安可要輕鬆太多了,他根本就不需要親力親為,親自去規劃、準備,只需要根據兩人提交的清單,花錢從系統商城中將需要的物資購買出來就可以了。
甚至連物資分配這等活,現在也用不上他了,那是顧慎言的工作和職責,可謂是相當輕鬆。
這一趟來地下基地,可不僅僅是讓顧慎言和譚仲文兩人熟悉環境,立馬投入到工作狀態中的,還有另外一個目的。
在瞭解了地下基地的佈局結構以及情況之後,徐長安就認為目前最應該解決的有兩件事情,其中一件自然是招募顧慎言和譚仲文,成立總務科與培訓中心。
至於第二件事情,也是相當重要的,不過相比而言要簡單一些,只需要裝置以及部分工作人員就可以了。
從第一層的培訓中心離開,徐長安一路回到了第三層,幾乎將整個辦公區域都逛了一個遍,才最終找到了一個自認為較為合適的房間。
房間面積不小,並且通風情況良好,關鍵是溫度適宜,與周邊的其他辦公區域距離也有點遠,相對有些獨立,比較符合徐長安的想法。
將羅羽等人留在房間門外,徐長安孤身一人走進了房間之中,在發電廠開始工作,提供充足的電力之後,整個地下基地那是一片光明,所有的電燈全部都是處於開啟狀態,需要人工選擇關閉其中的一部分。
可如今的地下基地還沒有大批人員入住,正在搬家的幾個科室也僅僅是接觸到了自己的工作區域乃至居住區域而已,其他大片閒置區域依舊是電燈常開。
這種設定無疑是相當浪費電力的,好在有著自己的發電間,也有充足的柴油、汽油供應,這點消耗還是承受得起的。
日後隨著人員的增加,尤其是羅星明、顧慎言等人的上任,這些閒置區域的燈光也不可能常亮了。
站在亮如白晝的房間之中,徐長安心念一動,一臺臺體積不算太大的裝置就出現在了面前,隨之一同出現的,還有桌椅板凳之類的東西。
這些裝置在徐長安前世所處的時代幾乎已經不可見了,頂多出現在一些影視劇中,但只要但凡有點了解的,就會一眼認出這些裝置乃是電話交換機。