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認可，只要再鍛鍊鍛鍊，就可以獨當一面，可以放心的將一片工地交給他監管。
但現在徐偉所表現出來的能力，顯然已經超出預期太多。
或許之前上個工地不是在眼皮子底下，有些東西只是道聽途說，無論徐偉接不接受邀請都無所謂，但現在真正接觸下來後，周海反而一點也不想放過這個人了。
徐偉所在的分公司是其所屬的子集團裡所有的分公司工資最低的，而徐偉所在的子集團在總公司所有的子集團中也是工資最低的。
究其原因，只要看看所謂的領導層的人員出身就知道了。
子集團的領導層中，出身于徐偉所在的分公司的佔比最多，總公司的領導中，出身徐偉所在的子集團的也是佔比最多。
按理說徐偉所在的分公司在子集團裡效益最好，不應該出現這種情況，但領導層的變化很容易就說明一些問題。
分公司將收益大部分都上交了，上交的收益多，那可不升得快嘛，子集團也是這麼操作的，只是苦了專案上最普通的員工了。
如果光靠工資，沒有紅包等額外收入的話，根本養不起家。
所以近幾年，專案上底層的員工流失最嚴重，專案上核心層還好一點。畢竟除了分紅多以外，額外收入也不少，根本不靠那點工資。
所以周海一上來沒有提別的，就是從工資入手。
只不過周海的全盤打錯了，馮春對有些事瞭解的更多一點，知道作為湯忠的徒弟，再加上自身手段，徐偉現在雖然卡在年限上沒進入核心層，但也實現了不靠工資的生活，而且人家上個專案光明面上的賠償就拿了不少。
過的那麼自由怎麼可能會來這邊受束縛。
果然，徐偉雖然沒有當面拒絕，但意思也差不多。
“你過來，我可以推薦讓你和馮春他們專門負責這件事，到時候職務的上升速度絕對會比別人快。而且其他不能要實施的時候也會參考你的意見，在各個部門都能開啟場面。”
徐偉笑了笑，自己要名和職務也沒用，還是拿到手的錢最實在。
周海說的職務是行政級別，徐偉所在的分公司，只有副總以上才有行政級別，副科級起步，往下就沒了。子集團倒是有，但徐偉根本對那些不感興趣。
周海費了半天口舌，偏偏徐偉油鹽不進。
周海一氣之下直接將不識趣的徐偉趕了出去。
讓馮春和馬亮兩人好好再完善一下，除了安全方面的，可以嘗試做一下其他部門的，等兩人理解意思後，讓兩人做出來後把徐偉的名字也加上。
自己年紀已經大了，離退休也不遠，要這些東西也沒用，還不如給兩個徒弟身上增加點資本。
至於把徐偉的名字加上，反正也無關痛癢，而且以徐偉的手段，以後成就也不會低，就當結了個善緣。
馬亮先讓馮春找個地方休息一下，熬了一夜，馮春也堅持不住了。
馬亮現在也來不及弄這個，前兩天氣瓶的事還沒處理好，還得先把這個事處理好。
兩人一起出了辦公室，身後辦公室裡就傳來一聲聲怒罵。
兩人對視一眼，相視一笑。
得，這是在徒弟那吃癟，要從其師傅那撒點氣找補回來了。
