第340章 分獎 (第1/2頁)
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大鍋菜的比武講究的就是一個熱鬧，紅星軋鋼廠的工人們算是吃爽了，投票也玩爽了，在丁一的帶頭下，浩軒皓軒昊軒，子涵梓涵紫涵，都學會了調節氣氛。
一到午飯的時候，食堂裡嗚嗚嚷嚷全是人，就等著看比賽結果呢。
這一熱鬧，沉悶的氣氛一掃而光，有點恢復大跳躍時期的精神狀態了。
天天變著花樣吃好的，幹勁能不足嗎？別說996，就是通宵加班也行啊。
每天早上的廣播也跟報菜名似的，食堂每個視窗是哪個大廚做的什麼菜都念一遍，方便工人同志們選擇。
這怎麼選嘛，恨不得再多張兩張嘴。
丁一在計劃報告的時候，認真嚴肅的提出了一個關鍵點，廚師大比武期間，一定要保障生產的有序進行，並且一定要把產量質量提升一個臺階，一直要持續到大比武結束。
李主任深以為然，對丁一的好感又加深一層。
軋鋼廠的基本盤還是生產，總不能你給工人吃飽喝足，然後生產落後了，這就是毛病，到哪都說不過去。
只有促進了生產，你這個大比武才有意義，到哪裡都有底氣，你就說有沒有調動工人同志積極性吧。
大部分工人同志都很滿意這次活動，但是也有一小撮極少數正義感爆棚的同志，認為這種活動就是鋪張浪費，並向上級反映情況，希望叫停廚師大比武，並追究相關人員責任。
這些也都在丁一的考慮範圍內，不管這些人是眼紅嫉妒，還是想鄭智偷雞，還是純粹的聖母，他都不怕，因為上級也來參加活動了呀，總不能自己叫停自己，自己追究自己吧。
首先這些人能反映到的上級就達不到處理這件事的級別，有的工人反映到車間主任那裡，甚至還有反映到許大茂那裡的，無頭蒼蠅一樣。
其次，個人的反映是沒有力度的，集體的事情，就你不服？你想幹什麼？即使有心思搞個串聯，集體反映，你真當李主任是吃乾飯的？軋鋼廠只有一個革委會，革委會只有一個主任，那就是李寶田李主任！敢非法串聯，想死嗎？
再者，你能反映的都是表面現象，裡面的利益勾結，彎彎繞繞，哪怕參與者也說不清，丁一都不能說全面瞭解。
這些反映問題的人，李主任也不能不搭理，按照他和丁一的預案，說服教育為主，先派一幫副主任們去談談心裡話，緩解情緒，再講講這個活動的意義，一般人也就唬住了，甚至還大吊個支援起來。
再有刺頭，那就李主任和丁一出馬，擺事實講道理，拿出生產資料來個實事求是，基本上也就都沒話說了。
要是還有不服的，那就該嚐嚐專正的鐵拳了，都沒意見就你蹦的歡，嗯，妥妥的破壞分子，先崩後問，都不帶有冤假錯案的。
由於廚師大比武屬於業務比拼，鄭智色彩不濃厚，所以找事的沒幾個人，基本副主任們出馬就解決了，全部掐死在了萌芽狀態。
倒是其他幾個廠的工人們意見很大，同樣是大廠，憑什麼紅星軋鋼廠吃香的喝辣的，我們別說吃好的了，就連大廚也去參加比賽，伙食條件不升反降。
壓力一下子給到了各個大廠領導層。
沒辦法，丁一開了個頭，還把果子給摘了，由於有工業部的批准，所以順利弄到了部委批的非正式獎項。
年紀較大的讀者應該知道上世紀八九十年代的廣告，一說什麼產品，就是省優部優國優，獲得了什麼什麼獎，蒙人的玩意，都是野雞獎項，包括再往後的馳名商標，中華老字號，都是花錢買的，你可能花錢也買不到，但是你不花錢是一定沒這個稱號，最牛逼的還是著名的全國牙防組，真以為商家是傻子嗎？不是的，商家是揣著明白裝糊塗，最後糊弄的還不是消費者，消費者們還笑嘻嘻的嘲笑那些商家是傻逼，也不知道誰是傻逼。
丁一從部裡批了點這種野雞評獎和證書，也沒什麼具體稱號，就是蓋著部委大印的優秀廚師證，你不能說這些玩意什麼用也沒有，但是是真沒什麼用。
即使這樣，廚師們也是趨之若鶩，證書誰不嫌多啊，業內不認可，往飯點一擺，吃飯的認就行，起碼是個官方認證的啊。
吹出牛逼去，那也勉強算是御廚了。
最後比武大賽結果，丁一也是按照後世的什麼金雞百花，排排坐吃果果，弄了點什麼一等獎，特等獎，最佳風味獎，工人口碑獎，道德風尚獎，優秀集體獎，婦女同志選擇獎。。。
選票女同志和男同志是不一樣顏色的。
總之評獎一出
