四合院之真滴木有系統

第122章 許大茂的難題 (第1/2頁)

自從在肉體和智商上都被碾壓後，丁一換了個策略，藉著上夜校的機會，把馬英趕回學校去了，每個週末見上一次，休養生息，廠裡的軋機還得定期保養呢。

穿越者也是人，捱打也疼，喝多了也吐。

組織幹校的學習班週期不長，也就半個月，需要學習三期，不出意外，上半年丁一就可以加入組織了，過了考察期，工齡1年的時候，就是一名正式的組織成員了。

還算符合預期，甚至更快，這是託了艾坤的福，這小子是個福將，程咬金型別的，運氣擋都擋不住那種，羨慕不來。

日子一天一天按部就班，軋鋼廠實際就是一座象牙塔，外面的風暴刮不進來，上層的風暴也卷不到基層，基層就是跟著喊喊口號，表表忠心，大部分都是紅五類的工人，生活還算安穩，至於李寶田還是楊愛民做龍頭老大，都和下面的人關係不大。動盪的永遠是有價值的職位。

李寶田頂著革委會主任的名頭，已經開始掌控全域性，宣傳科老趙是個鐘擺，上面穩如泰山，下面左搖右晃，沒有變動，做好本職就行。

婦女主任馬芸，李寶田不敢動，婦聯雖然受軋鋼廠管轄，但是獨立性極強，李寶田不敢下手，馬芸自然也穩如泰山，至於之前馬芸往工業部運作的事，好像遇到了什麼障礙，停滯不前了，馬芸沒說，丁一也沒問。

受到衝擊的部門主要是保衛科，原來的科長，也就是老易的好朋友，被架空，就等著明年滾蛋了。新成立個糾察隊，一水的李寶田鐵粉。

財務，人事，辦公室，甚至組織委，都被安插進革委會的人，能參與就參與進去，參與不進去就打著監督的旗號插上一手。

事無鉅細，李主任想知道的必須知道。

後勤這一塊是李寶田的自留地，以前放養的一些部門，現在也換了一茬聽話的。

由於也有上級領導，李寶田也受制約，不敢鬧的太過，雖然烏煙瘴氣，但是軋鋼廠小車不倒只管推，三月份產值同比去年還略有增加。

但這並不能讓楊廠長高興起來，去部裡開會，已經沒心思和老朱吹牛逼了，老朱也是同病相憐，倆人坐在一起悶頭抽菸，一言不發。

會議除了招待員熱情周到，服務規範，還算有點生氣。其他的都是一片死氣沉沉，無精打采，沒辦法，大形勢如此，沒有更壞，就阿彌陀佛了。

。。。

於海棠自覺丁一實在對她沒意思，也斷了念頭，好像聽到了什麼風聲，最近是規規矩矩的，除了時不時給老趙彙報工作，在外面也不咋咋呼呼的了。

不過最近廣播內容變更的厲害，廣播時長也加了不少，喊口號，講政策不算，廣播了一些稿子，其中就有什麼國營工廠要姓公的評論，暗戳戳的表示楊廠長在搞一言堂，想當第二個婁半城。

楊廠長氣的請了一個禮拜病假，反正去不去都被架空了，發號施令必須透過革委會審查，不透過你就憋著，跟阿斗似的，死活繞不開諸葛亮。

。。。

在一個陽光明媚的日子，人事科送過來兩個人，說是宣傳科的幹事，一幫鹹魚都很吃驚，這宣傳科怎麼這麼好進了？以往都是一年來一個，這一下就來個雙黃蛋。奇了怪了。

這倆人還挺嚴肅，來了打了遍招呼，老趙也破天荒的出來應付了一下，並給這倆安排在了靠近辦公室的一張桌子。

這下人們看明白了，這倆貨有點來頭，不知道是怎麼個意思，但是鹹魚慣了，只要不礙自己事，就當不存在。

該喝茶的喝茶，該看報的看報。

許大茂在裡屋，把丁一幫他弄的工作計劃抄成自己的筆跡，拿給趙科長審批，然後來到大屋，清了清嗓子：“這是下個月的工作大綱，我宣讀一下。。。”

“等一下！”新來的倆人打斷許大茂，齊刷刷的來到許大茂面前，把手一伸，“拿來我們要先檢查一遍。”

許大茂剛想遞過去，一想不對啊，我特麼是副科長，你倆新來的生瓜蛋子還對我吆五喝六的，姥姥！

“你倆什麼意思，工作安排是我們領導制定的事，你沒資格看，老實待著去，按照工作安排幹活就行了。”許大茂上任這麼多天，已經學會點領導語氣了，還真有點樣。

其中一個新人說道：“我們是革委會的人，有權力對宣傳科的各項工作展開檢查，許大茂同志，請你配合接受檢查。”

“我。。。”許大茂不敢反抗，乖乖遞了上去，革委會他還是知道的，惹不起，許副科長裡子面子丟了一地。