四合院之真滴木有系統

第111章 新變化 (第1/2頁)

龍抬頭是個好日子，也是個好兆頭。它預示著陽三月的到來。

雖然沒有脫離寒冬的束縛，可是四九城洋溢著勃勃生機。

跟著國家的腳步，軋鋼廠也是大會小會不斷，一年一度評級評職的日子到了。

結果一出來，四合院也跟著重新排座次。

易中海穩坐頭把交椅，得益於國家薪酬制度重新劃分，四九城是一類地區，八級鉗工工資直接提了30多塊，每個月將近150元了，而且由於易中海工齡長，老兩口看病吃藥全部報銷。

一向穩重的一大爺也是滿臉喜色，感謝領袖，感謝國家，感謝組織，感謝我的四九城戶口，感謝我的八輩祖宗成分好。

一牆之隔的保城8級鉗工，工資就不過百，上哪說理去，四九城就是心臟。

其實易中海就是沾了工齡長的光，他的技術已然跟不上時代的進步了，新車間名額就沒輪到他頭上，本來廠裡還指望他能帶帶徒弟，可易中海偏偏就帶個仨瓜倆棗的，還不咋用心，早就被排除核心骨幹之列了，工資更是好幾年沒動，這次也就是靠著薪酬調整繼續領跑。

劉海中和易中海差不多，緊隨其後，每個月一百二，但是全年下來，劉海中比易中海這掙得多，各種補貼就不少，這些都不在工資裡。

老劉成也大錘，敗也大錘，在這種經驗比技術重要的工種裡，他越牛逼，越是坐牢，少了他很多工序就得拖延甚至停擺，那就一輩子掄大錘吧。

廠裡對劉海中的身體狀況很是關注，每年的體檢兩次，各種肉蛋奶票據也是不斷，夏季還有高溫補貼，平時加班費也比其他工種高。

綜合下來已然是隱形首富，所以劉海中一直不服易中海，並一直抱怨四合院的人都是瞎了狗眼，不會計算收入，還一直看劉光天劉光福不順眼，認為開支大是導致自己被易中海壓一頭的原因，媽的，早晚給你倆塞回去。

傻柱自從給劉牟開瓢之後，在三食堂威望大漲，這次給了個食堂代主任，就等四月份炊事員評級考過，高主任調崗後，正式走馬上任，工資上調1級。

俗話說錢壯男人膽，傻柱得到訊息的第一反應是春天來了，他已經不再滿足只是蹭蹭秦姐的小手了，他有點蠢蠢欲動。

秦淮茹也受益於四九城戶口，漲了10塊錢，一家人都很亢奮，決定要大肆慶祝一番，慶祝的方式就是從傻柱那裡要了一斤肉包了頓餃子吃。

丁一作為楊廠長的福將，工資只是隨大流漲了點，但是行政級別被提了2級，現在是5級辦事員，宣傳科正式科員，就等過段時間去組織學校學習後，工資級別往上調了。

這有點不合規定，畢竟丁一工齡太短了，所以心照不宣，公示裡面沒有發，大家都不知道。

雖然仍是個小幹事，但丁一在四合院的地位話語權已然不弱於三位大爺了。

最大的贏家當屬許大茂，空降的副科長過完年就走了，劉副科長因病不再擔任副科長一職，行政和工資級別不變，對外是這麼說，知道內情的都明白老劉這是被楊廠長拉黑了，丁一表現的越出色，老劉就越慘，根本沒有翻身的可能。

一紙任命飄到許大茂面前：宣傳科副科長。

職位有了，工資級別調了，行政級別沒動，這屬於考察期，穩妥了才會提行政級別，他和丁一完全是相反的路子，一個有裡子，一個有面子。

許大茂興奮的一蹦三尺高，罕見的在撒尿比賽中贏了一次，絲毫沒意識到這已經是他職業生涯的最高峰了，沒有組織成員的身份，他基本不可能再進一步，而以他的德行，還有婁曉娥的家庭成分，幾乎沒可能透過組織考察。

這也是丁一先入組織再謀發展的原因，20歲之前加入組織，越往後越是優勢巨大。他走牛書記的路子去學習，而不自己申請名額，就是為了排除競爭者，加速這一環節。

閆富貴隨著地區劃分也多掙了10幾塊，但是並不咋高興，因為閆解成眼看要辦事，花錢的地方多了去了。

軋鋼廠排排坐分果果的遊戲結束了，唯一難受的就是楊廠長，李寶田被上級領導直接任命為軋鋼廠革委會主任，這讓楊廠長大為惱火卻也無可奈何，他本身就不擅長這種鬥爭，敏感度也低，只能走一步看一步。

丁一卻知道，紅星軋鋼廠李主任的時代，開始了。

雖然在選妃事件上和李寶田鬧得很不愉快，但丁一不後悔，重生一世，怕這怕那也就白活了，兵來將擋，水來土掩而已，真到了當面鑼對面鼓的地步，那就看各自手段了。