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港明集團,梁可風正在辦公室看童年遞給她的報告。
這是賴東豪兒子賴少康做採購部副經理期間的貪汙受賄證據。
賴東豪如今在閒職部門做事，錢少事多，最近他有跳槽的傾向。
賴東豪最大的問題是站錯了隊,拍馬屁的能力比管理能力強,他留在港明已經沒有什麼作用,但如果賴東豪帶著港明集團那麼多商業秘密跳槽，那在梁可風這裡是絕對不允許的。
但梁可風把他扔到閒職部門，薪資一降再降，這在賴東豪看來是一種羞辱,他想離開也不難理解。
童年問：“大小姐,這要怎麼處理？”
梁可風把資料還給童年：“你讓人遞給賴東豪，看他想怎麼處理。”
“估計看了這份資料，他肯定是不敢走了。”
梁可風的目的不止這些：“你讓他拿有價值的東西來交換,不是不敢跳槽就可以簡單了事。”
童年應道：“好，我等會兒就拿給他。”
秘書敲門進來提醒梁可風開會時間到了。
梁可風這才起身往會議室走。
現在開會不像以前,報紙都是歸在一個部門進行管理,只有一個副總對她彙報工作。
如今各報紙雜誌都是獨立的公司，也就是說,港明旗下有十幾家子公司，相互獨立，互不干擾,彼此競爭。
他們在外也不再冠以港明集團的牌子，都以各自報紙名稱為品牌，獨立運作。
平時也不會聚在一起開會,各自有事單獨彙報。
但每個季度業績彙報時,各子公司會聚在一起,給總經理彙報工作。
這是難得人齊的會議。
所有人都已經在會議室裡等候著,梁可風落座之後，主持會議的副總袁世民便開始讓各子公司彙報第二季度以及上半年的業績。
港明這次的改革，就像往裝滿沙丁魚、快要缺氧的水箱裡扔進了一隻嗜血鯰魚。
有了鯰魚的追殺，這群打瞌睡差點缺氧的沙丁魚，瞬間活了過來。
不再是彼此依靠的兄弟單位，不再是混吃等死的大鍋飯，為了活下去，為了業績，為了獎金，大家都拼了命往前衝……
有魚往前衝，攪動了死氣沉沉的水箱，有攪動，有漩渦，氧氣才能溶進水裡，有
了氧氣沙丁魚才有活路。
當然不可避免的也會被鯰魚吃掉一些遊得比較慢的孱弱沙丁魚。
被吃掉的魚就成了改革的代價或者說犧牲品。
港明旗下紙媒在改革的驅動之下基本上都活了特別是頭部幾家最近互相廝打的厲害但報紙好看了訂報量增加廣告收入也大幅增高把競爭對手《港城晚報》打了個落花流水。
有人建議：“我聽說《港城晚報》經營陷入困境想要易主樑總我們要不要考慮收購晚報？”
這事梁可風知道她搖頭：“我們的報紙夠多夠飽和了暫時不考慮。”
其實不考慮收購的最主要的原因是她要保留一個強勁對手。
有對手才會有進步。
對手也是一種鯰魚。
港明系報紙雜誌不止要內部競爭也要外部競爭。
各報社雜誌社彙報完業績其中一家《時政訊息報》是目前唯一虧損的報紙按照集團最新規定他們即將面臨倒閉重組的境況。
上個季度就關了一家報紙一家雜誌。
但這次不一樣的是《時政訊息報》的雷社長還想再掙扎一個季度。
雷社長五十來歲戴著眼鏡人乾瘦乾瘦的像個古代文人他扶了扶眼鏡認真說道：“我們報紙跟《港城日報》是同一年誕生的都誕生於抗日戰爭時期
第一季度不達標的兩家報紙和雜誌說關就關了完全沒有掙扎當時梁可風還挺失望的。
這次雷社長還願意垂死掙扎梁可風頗為欣賞和欣慰她問：“雷社長你打算怎麼扭轉乾坤呢？”
雷社長心裡沒底但他不能表現出來：“我們報社最近來了幾個年輕的編輯和記者很有活力他們有提過幾個建議把時政、歷史、陰謀論和一些現代的皇室八卦進行發散讓更多市民對我們的報紙感興趣我之前對這類改革是挺嗤之以鼻的但現在也沒其他辦法了我只有贊同這些年輕人拼了老命試一試。”
其
實是可以一試的。
梁可風問其他人有沒有意見？
大家看出來，大小姐心中已經有決定，她這一問也不過是想看看眾人的態度。
都紛紛表示沒有
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