第91章 服裝行業開啟 (第1/2頁)
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兩個寢室的男女八位同學在東來順吃完飯後便回到了學校。
暑假馬上就要開始了，林峰決定暫時留在京都一段時間，李敏就先行回到江城。於是放假的第二天，林峰帶著火車票由兩位保鏢開車將李敏送到京都火車站。
京都火車站的站臺上，開往江城站的火車已經進站了，大量的旅客開始有秩序的上車。林峰一手中拉著行李箱，一手拎著一袋水果零食，李敏則是站在一旁等待上車。
“小敏你先回江城，我京都這邊有些事情要處理，等處理好這邊的事情後我就去江城找你。”林峰對著李敏說道。
李敏“嗯”了一聲後，開始接過林峰手中的行李箱和水果零食並說道：
“好了，就送到這兒吧！我該上車了。”
說完帶轉身開始向車廂走去，林峰目送李敏上車揮手告別，直到火車啟動後駛離京都站這才轉身離開火車站。
接下來林峰每天都在公司待著處理公司的公務，晚上回到四合院休息，如今朝陽門的四合院裝修完成了百分之八十，除了一些花園裡植物還未栽種到位外，就是古傢俱還沒淘到，住人倒是已經沒有任何問題了。
7月15日，林峰將許勁松叫到邊公室詢問公司各方面業務進展情況。
“勁松，集體收購的朝陽區的服裝廠現在是個什麼情況？電子元件和石家莊的家電生產基地交接完畢沒有？京都集團總部的大樓設計方可有找到？”林峰問道。
“老闆，服裝廠我們請了原來的副廠長周茂生任廠長，這周茂長45歲，在服裝廠工作了18年，清楚服裝從設計到生產到銷售的各個環節，關鍵是還懂技術，是一個人才，工廠在他的管理下順利完成了交接。”
“目前已經成立了自己的設計部門，同時也接到了三百萬代加工的訂單，三個車間運轉良好。另外我將老闆的想法告訴了他，這個周茂生倒是很積極，發展方案上個月就交了上來，我已經初步的審查過了，可以說思想前衛，想法大膽，我個人覺得還是有很高的可行性的，待會兒我就拿給老闆，讓老闆親自審查一下。”
“電子元件廠已經和石家莊家電生產基地那邊交接完畢，他們已經派了負責人過來接手了元件廠的生產管理工作，一切順利。兩個廠子的工人倒是積極性提高了不少，主要還是因為現在他們拿到手的工資是原來的一倍以上。”
“總部大樓我們委託工業大學建築學院下屬的設計院負責設什，我們給出的要求是佔地六畝，設計一主兩副三座高樓，主樓63層，地下3層地上60層，兩座副樓都是地下3層，地上48層，設計方承諾三個月交稿，如果一切順利的話初步計劃在國慶後進入建設階段。”
聽完許勁松的彙報，林峰對此還是比較滿意的。說道：
“勁松很不錯，工作效率很高。按照你的工作計劃進行下去。另外將服裝廠的周茂生的報告拿來我看一下。”
許勁松連忙說道：“謝謝老闆的肯定，我會好好工作的，我這就去拿周茂生的報告。”
說完便離開了林峰的辦公室，不一會就送了服裝廠周茂生的報告。
林峰翻開報告認真的看了起來，看了不到三分之一，他心中便知道這個周茂生絕對是個人才，自己這是又撿到寶了。
一個小時後，林峰看完了整篇報告，報告中主要提到了五個方面。
一是服裝行業的市場前景，報告中提到隨著改革開放的深入，普通民眾的收入越來越高，相應的對衣食住行的要求也越來越多，服裝行業一定大有可為，要成立自己的服裝品牌。
第二個方面便是對消費群體的劃分，一是高檔消費人群，這一部分人群佔比小，可利潤較高，更主要的是可以快速提高自己的品牌效應。二是中檔消費人群，這一部分的人群較，利潤點也不低。三是低消費人群，這類消費人群目前在國內的佔比最大，而且主要在農村。
三是擴大規模，借鑑沿海改革視窗城市，吸收現代化服裝元素，採購先進的生產裝置，讓生產的服裝更符合市場需要。
四是完善產業鏈的上下游，主要包括紡織、設計、生產、銷售四環節，形成完整的產業鏈。
五是人才隊伍建設，一是吸收有前瞻性目光的行業精英進入管理團隊，最佳化管理提高效率。二是成熟的技術工人，使產品的合格率更高，減少成本損耗。
報告最後提到了完善落實這份報告所需要的投資金額。一個是硬體投入，主要包括生產裝置採購、工廠的擴改建，預計一期投資8000萬人
