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，這樣起步沒那?麼?難。”
梁可風點頭同意：“線東這個建議不錯。”
大家聊到最後，說到社團和堂口具體要怎麼?改革的問題。
“三大社團改三大集團公司，同時登出社團。”
說完，梁可風晃了?一下神，三大社團登出之後，那?她任務是不是就算完成了?？
棍花笑道：“那?我們以後豈不都是老總？我姓齊，叫齊總。”
幾個人笑起來。
回過神的梁可風笑道：“齊總，我們繼續開會。堂口建分公司不合適，直接取消堂口。那?麼?，堂口以前的那?些坐館、揸數、高底紅棍和白紙扇，都怎麼?辦？”
這是個難題。
“全部?送去?培訓，培訓後，能轉型做管理?人才的就轉型，不能轉型的，只能降級或者退出。你們提前跟大家通通氣，讓大家有心理?準備。接受不了?的，就只能領錢離開。”
大家都點頭表示會回去?好?好?通報。
“當然我們這個轉型不可能一步到位，肯定是慢慢來的，改革路上也一定會遇到各種各樣的難題。今年的目標不是賺錢，而是搭建地基，安排好?社員的去?處，規劃好?下一步怎麼?走。”
“未來三年我們都要做好?熬苦日?子的準備，這三年把地基打好?，大方?向定好?，未來大家才能帶著留下來的社員，安安穩穩賺錢，安安穩穩過太平日?子。”
“現在我們手上還能賺錢的正經營生，尤為重要，這是我們未來三年能靜下心搭地基的物質保障……”
眾人認真聽?著，都紛紛點頭，這次會議之後，似乎不再迷茫，都有了?方?向。
會議到最後，梁可風讓相關?負責人回去?重新歸整方?案，做好?時間?計劃表，一個月之後再開會。
總部?這邊，線東拿了?一個新的組織架構以及裁員方?案跟她彙報，根據新組織架構，總部?要裁員二分之一，未來也能節約不少的薪金支出。
同時，梁可風要求線東及時招聘新的基金經理?，今年內務必對基金會進行改革。
開完會，梁可風跟線東單獨聊了?很久，線東提出來的組織架構
