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改革，社團不解散，但?大部?分人都得走，那誰走誰留？以前對社團貢獻大的，現在?未必適應正規企業的需要，現在?豈不是反而成蠢材了?嗎？到了?最後?，我們變成了?墊腳石，誰願意?？”
這回?又輪到連主任高主任替線東說話了?，畢竟他們也贊同總工會加強對三大社團控制的問題。
以前就是太散，三大社團只要交了?例金，其他事，總工會基本都是睜隻眼閉隻眼。
兩邊一番爭論後?，梁可風依然沒表態，她?讓棍花和?阿勝先闡述自己的方案。
棍花和?阿勝的方案比較相似，關掉黑色產業是大家的共識，但?他們跟線東最大的不同，就是保留灰色產業。
因為灰產可以解決很大一部?分兄弟的吃飯問題。
保留灰色產業的基礎之上，再做大做強各自的正規企業。
阿勝是大企業帶動?小企業，棍花則是全面?開花式的做好各項服務業。
等大家都彙報完畢，梁可風才發言。
“任何改革都應該優先考慮底層民眾的利益，才有成功的可能。所以，我就自下而上，先從社團的改革說起。”
“其實剛才線東和?棍花，你們兩邊最大的矛盾點，就是要不要保留灰產的問題。很欣慰，我們所有人都有共識，那就是違法的黑產要堅決杜絕，走私賭博地下錢莊收保護費等等這些全部?不允許再存在?，沒有任何商量的餘地。放高利貸、收出?租車入線費、非正規途徑壟斷裝修等等這些灰產，目前來看沒有違法，但?實際很多法規已經在?立法，隨時?可能灰產變黑產，我們要不要繼續？”
“我跟線東的意?見一致，不贊同繼續經營灰色產業。”
“既然灰產隨時?可能變黑產，那我們現在?為什麼不趁著改革，大刀闊斧，直接把風險根除掉呢？”
“我知?道你們的擔憂，沒有灰產，底下弟兄怎麼辦？這一點，我不贊同線東的做法，我們不能把底層弟兄當做累贅，把他們當包袱甩掉。沒錯，我們是應該輕裝簡行向前跑，但?於情於理?，甩掉底層弟兄並不符合洪門精神。我們要改革，也是要帶著弟兄們往前跑。”
“那麼現在?最主要的難題就是，怎麼才能提供足夠多的正規工作崗位和?就業機會給到弟兄們，確保大家有工作，確保大家能養家餬口。這才是我們改革的難點。”
聽梁可風說完，眾人心中不由暗暗佩服，龍爺的孫女果然“根正苗紅”！
就是想法太過理?想了?，大家都沒有信心能實現。
連主任搖頭感嘆：“十萬工作崗位，這太難了?。”
梁可風：“不是說，我們現在?有十萬弟兄，就需要提供十萬的工作崗位。據我所知?，我們的社員有很大一部?分是兼職的，很多人都有自己的生意?，有自己的工作，是不是？”
阿勝忙應了?一聲：“對，很多人都有自己的工作，有小老闆，有司機，有漁佬，有碼頭運貨做苦力?的，還有店面?夥計，服務員等等，至少有三分之二的人都有自己的工作。”
棍花：“我們這邊也差不多。”
梁可風：“那你們回?去，各自統計清楚，各堂口究竟有多少人，哪些是兼職，哪些是全職。所有兼職的，領取補助之後?，退出?社團，這個沒有商量的餘地。全職的，要統計清楚，是要繼續留在?社團，還是另謀出?路。留下的，我們想辦法給他們安排工作，選擇退出?的，同樣是領取一份補貼。補貼多少，大家需要提前定出?一個數額出?來。”
各社團揸數趕緊把大小姐說的話記錄下來。
看得出?來，大小姐絕對是經過深思熟慮的，經她?這麼一說，似乎解決兄弟們的飯碗問題，比想象中的要簡單。
“大小姐，補助要不要細分一下，有些人雖然只是兼職，但?貢獻也不小，有些人是全職，但?貢獻可能還沒有兼職的多。”
線東建議：“如果真的要給補貼，那麼兼職和?全職的補貼，按照貢獻值不同，可以有多個等級。”
梁可風早有想法：“補助的事，不能用大鍋飯的模式，要按照係數來，大家按照貢獻值來定係數，然後?工會根據係數出?一部?分錢，社團出?一部?分，各堂口再出?一部?分。也就是說，退出?社員拿到的錢，是三個部?分組成的。”
大家聽得雲裡霧裡，只有少數幾個人聽懂了?。
聽懂的財務高主任輕聲跟旁邊人解釋，什麼是係數。
“這個工
