第11章 民主大會 (第2/2頁)
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勵已經解決了，方案已經在廠長辦公室了。
對李有才的考察，就是有領導準備提拔他當食品廠的新廠長的。
當然，其他人也有機會，工人選出其他人，組織部也會考慮的。
“十分遺憾，陳勵同志這麼有能力的人調走了，好在他給我們留下了解決品質問題的辦法。
這次民主大會的目的，大家早就知道了，大家按照自己心裡的真實想法，給你認可的人投票吧。”
胡楊讓辦公室的人發選票，當著楊和的面，他也不能要求工人不要選李有才。
一個人可以投三個人，沒有圈定人選，想選誰就把對方的名字寫在選票上就行了。
一會進行唱票計票，票數最高的人就是大家認可的新廠長人選。
，！
不一會，除了主席臺上的人，所有人手裡的選票都寫好了。
接著就是漫長的唱票和計票過程，不過大家都不覺得煩，都在期待票數最高的人是誰。
就在大家期待的目光中，結果終於出來了，得票最高的是李有才。
第二名與第三名，一個是幹部，一個是工人。
至於魯三年和劉志強，連前十都沒進。
魯三年分管生產，產品質量越來越差，劉志強分管銷售，倉庫的汽水和麵包越積越多。
而李有才，平時和和氣氣地，沒有什麼架子，大家比較認可。
既然是按照自己的真實想法選，魯三年和劉志強自然沒幾個人選他們倆。
李有才看到投票結果心如死灰，瑪德，不是已經打過招呼了嗎，這些人怎麼還選自己。
組織部在研究的時候也會把民主大會的結果作為重要參考。
這廠長他逃不掉了。
“大家辛苦了，按照投票結果，李有才主任就是咱們廠全體同志認可的新廠長人選。
最終結果如何，還要看縣裡決定。”
胡楊表示，你們選李有才出來也不要太高興，最終決定權在縣裡。
“過程組織部已經記錄下來了，食品廠的情況，還是需要一個大家認可的人來帶領大家。
組織部會考慮這一點的。”
楊和也很開心，考察說起來只是從食品廠各個部門找一些代表性的人瞭解情況。
民主大會的投票，代表的就是食品廠絕大多人的意見。
有了這個結果，李有才基本上就是新的食品廠廠長了。
縣裡需要一個能夠扭轉食品廠局面的廠長，過去是品質問題的原因。
現在這個問題不存在了，全廠上下又認可李有才。
廠長一職已經非他莫屬了。
“感謝大家對我的認可，如果縣裡真的讓我接任廠長一職 ，我會努力帶領大家扭轉食品廠的局面。”
李有才緩和了一下表情，開始表態。
雖然事與願違，但也知道他的群眾基礎很好。
他只說努力，不說一定，他不敢打這個包票。
：()仕途天驕，從不被坑開始
