第65章 書記縣長的要求 (第2/2頁)
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支援，陳副書記的困難不會多。
期待你們出口創匯！”
縣長趙光明要陳勵發揮他的企業經驗，管理之外，想要快速發展企業，就要創新，而陳勵不缺創新精神。
當然，陳勵想發展好企業，少不了黨政一把手的支援。
出口創匯是這幾年最大的政績，做到了上上下下都有好處。
“好的，趙縣長，我一定銘記您的指示，協助趙書記和梁鎮長髮展好鎮裡的經濟。
爭取將鎮裡企業產品推向國外。”
陳勵當即表態，自己會努力做好經濟發展，當然是協助書記和鎮長。
只是要出口創匯難度很大，龍泉鎮沒有拿得出手的產品，陳勵只能盡力爭取。
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“垃圾處理廠縣裡也需要，龍泉鎮的城管隊和垃圾處理廠的修建及運作經驗到時候記得交上來，方便縣裡參考。”
常務副縣長也提了要求，因為縣裡的規劃建設歸他管。
“好的，金副縣長。”
“今年給龍泉鎮分配的新同志不少，對新同志的培養你們要重視。”
彭遠征提了對新幹部的培養，龍泉鎮是好地方，分來的大都是有關係的。
現在這個樣子，龍泉鎮要是不培養這些人，以後的工作可能不好做。
“好的，彭部長，我們一定好好培養他們。”
早在組織部把名單發給龍泉鎮之後，趙傳溪就瞭解了今年分到龍泉鎮的畢業生的背景，很多都跟縣裡領導有關係。
為此，趙傳溪還專門把陳勵叫了過去，要他在人事方面多關照一下這些人。
既然你們不給我面子，你們的人我培養個屁，等過幾個月，全部安排去各村掛職。
陳勵也覺得這個培養要加引號了，有機會的時候，他會優先考慮別人。
加油掛職這個重要的培養方式也要拿出來用了。
省裡和地區的可以到街道和鄉鎮掛職，鎮裡的也可以到村裡去掛職。
然後嚴格考勤，偷懶曠工就警告，次數多了就給處分，增加他們晉升的難度。
“來，我們一起敬楚書記、趙縣長、金副縣長、彭部長、唐主任和周主任一杯，感謝幾位領導到龍泉鎮指導工作！”
正題聊完了，開始吃飯，趙傳溪號召大家給縣委楚書記和趙縣長他們敬酒。
第一杯是整體，然後是分開，先從縣委楚書記開始，然後趙縣長，金副縣長、彭部長，依次往下。
然後縣委楚書記和趙縣長他們又回敬，完了才開始動筷。
好在杯子比較小，大家都沒事。
吃了一會，墊肚了一些子，才開始各自為戰。
陳勵等趙傳溪、梁宏達和王寶前之後才給楚書記和趙縣長他們敬酒。
：()仕途天驕，從不被坑開始
