第71章 氣場變化 (第1/2頁)
谷禾提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
像彭焱一樣回家找家長的人很多，大人們聽完後都覺得龍泉鎮太過分了，培養幹部哪有這麼培養的。
要是放到農村去鍛鍊，我們還讓孩子去龍泉鎮幹部，去別的鄉鎮不好嗎。
讓孩子去龍泉鎮就是要孩子在龍泉鎮好好培養，黨政班子的位置被你們佔了，給我培養孩子不是應該的嗎。
不少人跑去柳文傑那裡抱怨，責怪龍泉鎮亂搞，不給他們一點面子。
責怪彭遠征不該當著書記和縣長的面跟龍泉鎮說要培養他們的孩子，害了他們的孩子。
柳文傑只得安慰大家，事情是他交代彭遠征去辦的，彭遠征把意思傳達了就完成了任務。
他心裡也很不爽，但他能怎麼辦？
是他不給趙傳溪和梁宏達面子，不給龍泉鎮黨政班子面子，人家書記和鎮長親自到會議室邀請，他們都不去，打了人家臉。
現在被人家反過來打臉只能怪自己搬起石頭砸自己的腳。
週一上班，柳文傑來到楚道然辦公室。
“楚書記，龍泉鎮搞的這個新入職幹部的培養方案我覺得有些不妥。
新入職的幹部都是剛畢業的小同志，試用期應該在鎮裡學習瞭解。
等試用期結束再研究要不要安排一些同志去各村鍛鍊。
我覺得縣裡應該指導一下他們。”
柳文傑覺得龍泉鎮這麼做不對，縣裡應該指導一下。
畢竟龍泉鎮的黨政班子都太年輕了，經驗不足，考慮問題不周到。
“文傑同志，今年分到龍泉鎮的新同志到任快三個月了吧！
三個月時間，不說完全瞭解鎮裡的工作，但也基本上了解了。
龍泉鎮是縣裡最大條件最好的鎮，但農村的發展還是跟其他鄉鎮差不多，這不是地區第一大鎮該有的樣子。
這時候就需要我們的幹部去各村與村幹部一起搞好村裡的發展，帶領村民發家致富。
我覺得龍泉鎮的做法很好，等他們取得一些成果後，其他鄉鎮也可以推廣。
而且，這不是你和彭部長的要求嗎？”
楚道然早就知道彭遠征在飯桌上那麼說是柳文傑的意思，當上楚道然就覺得可笑。
你們本地領導不給龍泉鎮面子，人家搭理你們才怪。
還培養？
你說還好可以當看不見，你說了直接打壓。
好在，龍泉鎮為了大局考慮，沒有不搭理，而是很快拿出了培養方案。
只不過有些噁心人。
你現在根本就沒法說龍泉鎮什麼，人家明確說了是應縣委組織部要求，而縣委組織部的意見是彭遠征自己提的。
楚道然和趙光明並沒有多說什麼。
“文傑同志，我仔細看了龍泉鎮的方案，很合理，能夠起到非常好的鍛鍊作用。
考核標準很詳細，涉及的都是基層工作。
應該說，把鄉鎮的大部分工作都覆蓋了。
今年分到龍泉鎮的這些新同志，只要認真工作，將來的前途都不會小。”
龍泉鎮的培養方案早就給他送來了，楚道然仔細看過。
這個方案除了考勤有些嚴苛之外，可以說很完美。
實際上，這個考勤規則對很多人來說是正常的。
只是今年分割槽龍泉鎮的這批幹部都是縣裡這些本地領導的孩子，試用期就讓他們去農村，他們不樂意。
這考勤規則就是專門針對縣裡這些本地領導的孩子的。
吃住在村裡，週一到週五在崗一點都不嚴苛，反正週六週日可以回家。
有事請假就是了，鎮裡也不會為難。
龍泉鎮防的就是縣裡這些領導的孩子下去後不好好工作，報個到就消失了，或者是找各種理由請假。
“是我多慮了！”
柳文傑只能無奈地告退，書記已經表明態度了，支援龍泉鎮這麼搞。
不能接受那就在國慶節假期結束前將人調走。
人調走了就不用去村裡了。
龍泉鎮，陳勵正準備出去，左文明進來彙報垃圾處理廠的進度。
“陳書記，我聽說新幹部培訓會上宣佈培養方案後，縣裡的領導意見很大。
縣委柳副書記還專門去找過楚書記，我覺得柳書記最近一段時間可能會下來檢查工作。”
彙報完垃圾處理廠的進度後，左文明把自己聽到的訊息告訴了陳勵。
“讓
