第122章 見分管科室負責人 (第1/2頁)
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實際上，城管這東西需要歷經很多次變革才能變成後世大家熟知的城管。
陳勵是直接把後世成熟的東西搬過來用了。
在後世，城管有一段時間非常出名，因為其暴力執法，非常惹人怨。
導致群眾對城管隊印象非常不好。
陳勵現在做的就是從一開始就抹去這種不好的印象，執法要文明。
特別是眼下，城管不能有負面新聞，不然全國推廣就會受到影響。
想要拿到這巨大的成績，就要確保城管不出問題，沒有負面新聞。
當然，現在的城管也不會有什麼負面新新聞，畢竟覆蓋面很少。
後世城管的負面新聞多，主要還是覆蓋面太多了，很多東西都能管上一管。
陳勵要的不是什麼都能管一管，而是透過城市管理改革獲得總指揮的認可。
只有獲得總指揮的認可，他未來才能爬得更高。
城管隊的湯達和江源兩人走後，人事科的科長鹿鳴和副科長童安也來了。
“局長！”
“局長！”
兩人進來後恭敬地喊局長。
“鹿科長，童科長，坐吧，自己倒水！”
陳勵沒有讓兩人站著，兩人第一次來他辦公室，他也不想搞什麼領導的威嚴。
陳勵想的是表現得和藹一些，但談話上就要拿出領導的氣勢。
“謝謝局長！”
鹿鳴和童安一臉激動，按照他們的預計，他們第一次來局長辦公室，肯定是站著彙報了。
沒想到局長這麼和藹可親，讓他們坐。
至於倒水，局長身為局一把手，給他們倒水那是不可能的。
“局長，我們來是想跟您彙報一下局裡的人事情況。
九個科室，辦公室、人事科、財務科、政策法規科、行政審批科和園林綠化大隊的人員都齊了。
剩下的城管大隊、環衛大隊和垃圾處理廠的人還沒齊。
其中，人員空缺最多的是環衛大隊，空缺五十人。
雖然過去縣城有專門打掃衛生的同志，但人數人數不多。
垃圾處理廠空缺二十人，城管大隊空缺十人。”
鹿鳴說完看著陳勵，等待指示。
“咱們局各個科室的幹部，都是什麼性質？”
陳勵沒有立即作指示，而是詢問城管局的編制情況。
根據機構的不同，編制是有不同的。
編制依賴於機構，即各個單位、部門。
基本區分是黨政機關使用行政編制，事業單位使用事業編制。
各類學校、醫院、名稱使用中心、大廳、院、所、臺、站、隊、校的均為事業單位。
城管局是行政機關，應該是行政編。
但城管局下屬的科室、環衛大隊、園林綠化大隊和垃圾處理廠又屬於事業編制。
所以，城管局是行政編制和事業編制都有。
“局長，咱們局有行政編、工勤編和事業編。
局領導和各科室正副職都是行政編，人事科、財務科、政策法規科和行政審批科的幹部都是行政編。
辦公室的幹部有行政編也有工勤編。
城管大隊有行政編也有事業編，環衛大隊大部分都是事業編，少部分是行政編和工勤編。
園林綠化大隊有事業編也有工勤編，垃圾處理廠大部分都是事業編，少部分是工勤編，極少部分是行政編。”
童安把城管局的編制情況詳細彙報了一下，局長肯定知道情況，只不過是要摸一下他們是否熟悉自己部門的工作。
“空缺的人抓緊聯絡人事局和組織部，讓他們把儘快補齊。
人事科要做好人事統計，每天把局裡的人事情況報給我。
雖然馬上就過年了，但該做的準備工作還是要準備。
等過完年，局裡就要全面展開工作了，到時候人員補齊，就會影響工作的開展。”
陳勵隨後提了要求，人事科抓緊把城管局空缺的幹部補齊。
陳勵當然知道組織部和人事局沒有把城管局的人安排齊是因為縣領導們在爭奪名額。
畢竟都是帶編制的，誰不想安排幾個人進來。
當然，陳勵也不會把希望都放在鹿鳴和童安身上。
在組織部那邊，鹿鳴和童安根本說不上話，組織部幹部可是天然比縣委和縣政府辦公室及縣委各黨委部門之
