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了，楊鋒對沈心怡說：“沈小姐，如果我不看你的胸牌，我永遠不會相信你是一個車間主任。”
沈心怡這才知道楊鋒是看自己胸牌入神，害得自己臉紅心跳，連忙問：“這話怎麼講？”
“沈主任，我初來乍到，在我的印象中，員工去洗手間，是應該由拉長頂崗的，怎麼能由你這個大主任頂崗呢？”楊鋒不解地丟擲了疑問。
“那是因為我們車間人手不夠，加了好幾道工序，所以全體員工只能群策群力。我雖然不用固定在某個工位上，但我是移動工位！哪裡需要我頂崗的，我都樂意去幫助大家！”
沈心怡的話讓楊鋒不由得在心裡暗贊，要是製造車間都有像沈心怡這樣的能手，那整個製造廠的生產質量就有保證。人才啊！只要有機會，我這個伯樂必須提拔，讓人才的價值最大化。
這個時候，那個普工上了洗手間回到了崗位上，沈心怡就可以和楊鋒更方便談話了。
“楊技術員，我們這裡的車間不知道還存在哪些技術問題，想請你多多提意見，我會帶領車間員工加以改進和提高的！”沈心怡很虛心地向楊鋒求教。此時，沈心怡已經完完全全把楊鋒當成了技術員了。
“所有流程很科學合理，員工的積極性也很高，管理也很規範。如果打分的話，我給你打一百分！”楊鋒笑著說。
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