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這世界上任何事情都是從無到有最難,對籌備一間公司也是如此。事情千頭萬緒,要拜訪的人成堆,要辦的手續成疊,吉原直人一個人忙到快吐了血。
連著等了四天,戶布織那邊還是絲毫沒有反應,吉原直人也就只能做最壞的打算了——他已經展現了最大的誠意,強扭的瓜不甜,上趕著不是買賣,對方要是毫不動心,那他也沒招了,只能從備選中再挑一個去誘惑。
雖然不如戶布織理想,但也能沒了戶布屠夫就要吃帶毛豬。
好在在第五天早上他看著星野菜菜給他列的待辦事清單想上吊時,戶布織終於打來了電話,表示願意接受合約,就任SPM投資公司社長一職。
她做這個決定也是艱難的,放棄眼前不愉快但穩定的工作去拼一個未來,這並不容易。
聽到這個訊息,吉原直人差點喜極而泣了。人情世故他是挺懂的,辦事的潛規則葉門清,臉皮厚度更不是問題,像是跑跑銀行,找找政府,走一下稽核流程之類的事情,他該塞錢塞錢,該請客請客,該給笑臉給笑臉,辦得順溜無比。
但事情越往後辦涉及的東西就越多,要求也越來越繁瑣,他一個人有些頂不住了。比如走稽核程式,後面需要提交各種檔案、檔案動不動就幾百頁,就算他已經和經辦人混成了酒友,有對方指點著辦事不走彎路,但對方也不可能缺著檔案手續就給他批了——這些檔案他弄不了,星野菜菜也撓頭,甚至他領回了一些表,兩個人頭碰頭研究半天有些地方還是不知道該怎麼填。
俗話說隔行如隔山,換到他們這兒也一樣,再聰明也瞭解不到所有東西。
在戶布織同意之後,他二話不說就先把草約簽了,提交給律師慢慢弄,直接把戶布織帶到了正裝修著的寫字間,然後表示公司初創,一切全靠社長操勞了,他這個會長絕對會提供好後勤輔助工作,比如幫忙買包煙什麼的——別的就別指望了。
戶布織不以為意,反而感覺受到了莫大的尊重——會長的完全信任是多少社長夢寐以求的,她輕而易舉就得到了,有什麼不滿意的?她拿著高薪就是來工作的,工作多工作壓力大正是高薪的原因,不然憑白無故拿這麼多錢嗎?理所當然的事她當然有心理準備。
戶布織家庭教育出色,本人更是出身一流名校,年紀也不大,正是精力旺盛野心勃勃,願意迎接挑戰創造輝煌的時候,聽著吉原直人介紹著目前複雜的情況,面容不動聲色,絲毫不感為難,一派沉靜風範。
但她也受過社會打磨,又被一群老頭子用辦公室鬥爭教育過,自身定位還是相當準確的,在被吉原直人託付給全權的情況下也沒有翹鼻子準備隨意行動,而是環視著大大的寫字間輕聲問道:“會長,您和股東們對公司未來的期許是什麼?”
吉原直人領著她到一個角落坐下了,說道:“初步計劃是進行資金保值,隨後進行實業投資,像是投標地皮、對有發展前景的公司進行注資之類的,追求長久穩定的收益。當然,別的也做,只是側重於這一方面。”
這是星野菜菜要求的——將詭異資金轉化為實業和長期權益,吉原直人也是照本宣科。
戶布織沉吟了片刻,問道:“是要成為像是黑石那樣的公司嗎?”
“黑石?這公司我聽過,但這公司是怎麼經營的我沒了解過,你說說看。”吉原直人聽說過黑石公司是華爾街的新人王,但這家公司是怎麼發達起來的,那他沒關心過。
他不知道就是不知道,也不會不懂裝懂。
戶布織有些驚訝,之前吉原直人說過他對投資行業完全不瞭解,不過她沒當真,只當對方是放低了姿態在謙虛,不過這會兒她有些拿不準了,遲疑了一下後解釋道:“黑石最初是以併購重組業務為主的,在華爾街中屬於普通公司,後來決定進入投資管理行業,在募集了第一支PE基金後才慢慢發展起來了。現在持有PE基金、房地產基金和權益基金三大塊……依會長的意思,未來SPM也要側重於投資管理業務,進行槓桿化投資嗎?”
吉原直人沒聽懂,說到這些略有些專業性的問題,他就從半文盲升級成傻蛋了。他托腮考慮了一會兒,笑道:“這個一時也說不清,你還有什麼問題,我記下來回去想好了明天告訴你。”
這些問題讓星野菜菜去頭疼好了。
戶布織也沒客氣,她是這家還沒影的公司的實際掌舵人,是為股東們服務的,要想經營當然要充份瞭解股東們的要求——她知道SPM代表著公司的三名高階合夥人,也提出過想見見這些合夥人,但吉原直人攔