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點子好不好，大多數情況下，稍微有點經驗的人，是可以一眼看出來的。
但是第一次給罐頭廠出點子的時候，即沒有鉅額獎勵的先例，梁一飛本人也沒有成功的‘案例’，所以只能事後付錢。
有了罐頭廠的成功案例墊底，有了一系列的媒體報道，梁一飛‘金點子’這塊牌子，算是初步樹立起來。
有了白建國的承諾，梁一飛才真正認真的去看這幾個樣品。
樣品是三個塑膠杯，大小，分別是2l、1l和500容量，最大的那個足夠成年人喝一天，小的那個也夠小孩一天飲水量。
三個杯子，握在手裡都很有質感，杯壁梁一飛後世用過的塑膠杯明顯要厚。
根據白建國介紹，他們專門採用了防摔、防漏設計，杯子結實的狠。
為了驗證這一點，劉敏當場拿了個號的杯子裝滿水，舉過頭頂，放開手。
杯子哐當一下砸地，跳了兩跳，果然一絲兒裂縫都沒摔出來，完好無損。
質量真牛逼！
造型也沒問題，和後來常見的塑膠杯沒什麼區別，面還印著杭城著名景點西湖斷橋，在當前千篇一律的各種產品，可以稱得‘美觀’。
要質量有質量，要實用有實用，要外形有外形。
可是賣不出去！
梁一飛拿著杯子翻來翻去的看了好一會，直到菜都齊了，也沒說什麼所以然來。
他畢竟腦子裡不帶百度，不可能金點子說來來；算有百度，也只能查知識，而不能找點子。
“來來來，先吃菜，幹革命也不能餓著肚子。”
周萬新給幾個人倒酒，舉杯說：“我借花獻佛，先代表我們廠，歡迎兄弟單位來考察指導，也希望你們能給我們提出一些寶貴的建議。”
“周廠長太客氣了。”
酒到杯乾，一輪喝完，白建國劉敏心思一直在‘杯子’，又把話題帶了回來。
白建國說：“杯子還是一樣的杯子，以前呢，全省的企業，年年都訂購，可是現在，再推銷給企業，人家都不願意要了。”
梁一飛斟酌了一下措辭，說：“我是這麼想的，以前是計劃內的指標，企業用得也好，用不也罷，都要買；對於員工來說，反正是單位發的福利，不管有用沒用，反正都不要錢，不拿白不拿。可是現在沒這個計劃指標了，再讓企業去花這份錢，人家不幹了。”
這個話切肯絮。
作為企業管理者，白建國和劉敏，心裡多少是有點數的。
這種杯子，和熱水瓶，不能保溫；和茶具相，談不美觀實用。
人家在單位、在家，喝茶喝水，都用更方便美觀的茶杯、玻璃水壺，要是圖結實，用搪瓷杯；有保溫需求，那用暖瓶。
塑膠杯子，有點幾邊不靠，不著天下不著地的。
可知道歸知道，沒辦法解決，除非把塑膠杯廠，改成熱水瓶廠。
來找梁一飛，不是聽他分析原因，而是要解決辦法！
沒有‘死棋腹出仙著’的本事，憑什麼給他重金獎勵？
兩個人之前參觀了罐頭廠的現狀，周萬新一路陪同，言語間對梁一飛推崇備至，誇得天有地下無，簡直是一代‘勞改犯的經營之神’，搞得白建國和劉敏，尤其是白建國，對梁一飛信心大增。
聽了梁一飛的分析，白建國信心又多出兩分。
沒想到，梁一飛憋了半天，冒出來一句：“解決辦法呢，我暫時沒想到。”
白建國下意識‘啊？’了一聲，嘴角一抽抽。
梁一飛抬頭怪的翻了他一眼，然後繼續看向手裡的塑膠杯，自言自語說：“倒是有個小點子，也許有點幫助。”
白建國和劉敏相視一望，心想這人說話怎麼大喘氣呢？
周萬新早見怪不怪了，這個小梁，腦子是一絕，吊人胃口也是一絕，當初給罐頭廠那一套組合拳，是一步步吊著自己跟在他後面走，欲罷不能的，最後還用一個‘對標世界一流’的大胡蘿蔔，一把拿走三萬塊。
事後，老周也琢磨過，其實梁一飛吊人胃口，也是一種討價還價、自我營銷的手段，很管用。
這滋味，輪到你老白來嚐嚐了。
果然白建國立刻被這顆甩出來的小胡蘿蔔吸引了，順杆問：“什麼點子，您請說！”
梁一飛點了點杯子口的位置，說：“在這裡，加一個提手會不會好一點？”
提手？
白建國劉敏面面相覷，什麼
