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今天這個會錯綜複雜，不光是企業之間有各種各樣的矛盾，在座的，在各自的企業裡說一不二，也都養成了頤指氣使的習慣，老子第一，天下最大，說一不二。
越是傑出的人，湊在一塊，越容易產生各種矛盾，今天這些人，有一個算一個，都是人精。
宗卿厚一副坐山觀虎鬥的樣子，從頭到尾不發表個人意見，偶爾插兩句當個笑呵呵和協調者；
他這樣，別人能看得出來，但也沒人去講他什麼，總是需要有這麼一個角色；
像懷含新，表面上看起來，是個有什麼說什麼的直腸子、大炮筒子，實際呢，梁一飛就不相信他去海里的時候也這樣？說白了，就是透過這種方式，來彰顯太陽神行業龍頭的位置。
至於吳兵新，梁一飛吃飯時候就明白了，這人典型的面善心狠，皮厚手黑，當面笑嘻嘻，背後下刀子，下了刀子，還能跟你笑嘻嘻。
是個能成事的人物。
那個養生堂的鐘淼淼，從頭到尾，誰都看不上眼；史玉駐一直臉上掛笑，但心事重重。
包括梁一飛在內，這些人都是見過世面，極為善談之輩，所以整個場面顯得即熱鬧，又隱隱約約的時刻充斥著火藥味。
還好，梁一飛之前多少有點擔心的暴力事件，看起來是不會發生了。
接下來的兩個話題，合作和競爭，是爭鋒相對，吳兵新一出場就挑明瞭和華強、哇哈哈之間的衝突，接下來，其他人就等著看他兩怎麼去交鋒。
“說爭鋒相對，反過來講，也是一體兩面，沒有合作，就沒有競爭，競爭，有時候它就是一種合作。”
梁一飛呵呵一笑，站起來說：“吳總，您年長，您先說。”
“那我就不客氣了。”
吳兵新直接上了臺，開頭第一句就是‘企業要做大，就必須愛競爭、能競爭、常競爭’，分來來講，企業從上到下，應該培養一種‘勇敢’精神，員工去尋找一切機會競爭，公司內部相互競爭公司和公司之間競爭。
讓員工始終保持一種亢奮嗜血的狀態，像小狼羔子一樣，這樣員工才能幹勁十足，激發十二分的能量；企業之間競爭，讓企業始終有動力前進，有強烈的緊迫感，避免取得一點成績之後，就驕傲自滿，原地不前。
這些話聽起來似乎問題不大，可是總覺得哪裡不對勁。
吳兵新最後一句話，把事情挑明瞭。
既然有競爭，員工像小狼崽子一樣兇狠，那麼做領導的，就要有心胸、有擔當，允許下面的員工在競爭中，出現一些‘過激’的行為，我們中國人講以和為貴，講中庸，講忍讓，講了幾千年，現在要在短時間之內改過來，未來有能力，去和世界頂級企業競爭，那麼就只能矯枉過正，摸著石頭過河，對一些發展中的問題，要用發展的眼光來看待，來解決。
這話就說得非常明白了：之前三株和在座各位企業之間的矛盾，都是可以允許的‘過激’行為，各位老闆，為了中國企業的發展，為了將來能和外國人競爭，要有‘心胸’去擔當。
換句話講，這樣的事情，以前有，以後還會繼續有。
“梁總我說完了，你來講幾句？”吳兵新衝梁一飛說。
“好。”梁一飛跟著上了臺，道：“剛才吳總說競爭讓企業進步，這點我是非常贊同的，一個企業的產品研發、市場銷售，之所以提高，一定要有外在的動力，這就需要競爭。”
頓了頓，繼續道：“不錯說起來和國際頂級企業競爭，我倒是想到了國際上幾個著名的冤家對頭，一對是美國的華盛頓郵報和華盛頓新聞報，這兩家報紙在美國是著名的爭鋒相對，但是在72年，前者報道了水門事件，惹怒了尼克松，尼克松表示不再接受前者採訪，只獨家接受後者，而後者在此時居然宣佈，絕對不會成為白宮的工具，透過政治手段，進行惡性競爭，這是對對手的不尊重，更是把自己的檔次格調拉低。”
說道這裡，微微一頓，目光在場上掃了過去。
會議室裡此時很安靜，梁一飛的這番話，講得是兩家報紙，但實際上就是指三株惡意競爭，明明檔次很低，還動不動就拿什麼世界知名企業來做幌子。
兩次講話，這位年輕老闆的性格也漸漸的凸顯出來了，平時笑呵呵，但絕對不是個吃虧的人，第一次被懷含新批，結果一句話將軍，搞得懷含新不敢接茬，訕訕的下臺；這一次，吳兵新好歹還是講得比較隱晦，可梁一飛直接當面斥責對方的競爭手段‘不上檔次’。
就差沒指著吳兵新鼻子
