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都缺，缺裝置、缺人手、缺場地……可是有了這一個億之後，我們又什麼都不缺了。”
什麼都缺，總結起來，就是兩個字：缺錢。
“是不是可以多考慮考慮來自中國的留學生呢？”孫達威一點點的把話引入正題。
“為什麼忽然會專門說到中國學生呢？”楊之遠不理解的問。
這種事正如之前和梁一飛所達成的一致意見，他們並不是派遣商業間諜，也不想造成任何法律糾紛，於是孫達威就把能說的和楊之遠簡單的說了一下。
大陸方面，有老闆未來可能也想從事網際網路等高科技，但是大陸缺少這方面的人才，所以，願意資助一些留學生進入美國的企業進行實習。
這些留學生來實習，待遇方面，可以稍微低一些，大陸可以補貼，但是將來的去留，留學生自我決定。
當然，留學生未來也可以留在美國公司，只需要償還曾經獲得的資助，即便回到中國，或者跳槽去其他公司，也會按照之前公司的協議，進行必要的保密。
這也是孫達威為海調會未來擬定的一個大方針，海調會的用人計劃，和當前美國市場上的並沒有任何區別，人去去留自由，學生可以申請貸款，各種協議等等，只不過，學生從銀行申請助學貸款，變成了從海調會拿補助，這個補助，即包括助學的，也包括助業的。
在未來，甚至是創業的。
美國以平等開放標榜世界，但實際上，最缺什麼最喊什麼，在世界發達國家之中，美國的不平等才是真正最嚴重的，亞洲學生，尤其是中國留學生，在某些方面的待遇，比如銀行貸款，還不如黑人便利，很多亞洲學生在上學階段，只能去打工，拿著比同樣打工者低一半以上的低工資，勉強維持生活和學習。
說句題外話，這一塊，會花掉梁一飛大量的金錢，而且是持續開銷，這也是他為什麼要這麼著急去找一些現金奶牛的原因。
“我是華裔，我當然不排斥中國留學生。不過……”楊之遠沉默了片刻，說：“不過，我現在已經不是CEO，只是一名普通的高管和大股東，所以，你的提議，我也沒有權力答應。如果有中國留學生願意加入，可以透過正常的流程，進行考核和聘用。”
這話就等於廢話了，楊之遠雖然不再擔任CEO，但是作為創始人大股東，他在雅虎內，還是有很大的話語權的，特別是，目前的雅虎並沒有走上擴張的道路，還是採用那種‘幾個人說的算’的運營模式。
如果不能和楊之遠這樣真正有話語權的高層達成默契，獲得感情上的傾向，海調會朝雅虎派人，會很困難。
見孫達威神情有些不悅，楊之遠的語氣緩和了些，說：“達威，你我都是黃面板黑眼睛，從個人感情上來說，我雖然不喜歡大陸，但我不喜歡的，是它的管理者，按照我們的話來說，大陸是淪陷區。當然了，我也不喜歡蔣家父子和美國總統，網際網路青年都是無政府主義者，呵呵。可是，淪陷區的人民也是人民，也是我們的同胞，如果在公平的條件下，我當然願意接受同胞。”
“那麼，可是呢？”孫達威抬起頭問。
“你要知道，內心的自由，往往受制於現實的拘束，沒有現實的拘束，內心的自由就是荒謬而飄渺的。”楊之遠說了一句聽起來蠻玄乎的話，然後道：“這裡是美國，雅虎需要在美國上市，我們的投資人，是紅杉和軟銀，我們需要面對的，是美國的股民和監管機構。可是，你認為，美國人喜歡中國人嘛？美國政府，願意看到太多的中國人在他們最前沿的上市公司嗎？如果是這樣，那艾森豪威爾為什麼要派巡洋艦去攔截錢學森等一批科學家回國呢？”
“那是冷戰思維。”孫達威皺眉說。
“那是人類正常的思維。”楊之遠正色說：“美國可以允許中國改革開放，經濟富裕，因為美國需要有一個更大的市場，但它絕對不會允許中國在能決定人類未來的事業上超過它。”
孫達威繼續皺眉，說：“我覺得你想的太多了。”
頓了頓，“另外，你必須要明白，中國人的命運，只掌握在自己的手裡。”
