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兩簽過字的，不會有錯吧？”
這時候誰敢說有錯，誰出頭，誰來頂鍋！
誰有反對意見，誰跟周全有一起，在地跪著吧！
“好啊，好啊，好得很！華鱉精還沒開始賣，剛開始生產一個多月，有三百多箱被你們吞掉了！你們他媽的到底是看倉庫的，還是倉庫裡的老鼠啊？！”
梁一飛這次沒客氣，直接說的是‘你們！’目光在眾人臉掃過，特意在餘飛翔身多停了幾秒鐘。
橘子汽水，那都是快賣不出去的東西，他們偷；華鱉精，還沒市，一點兒名氣沒有，他們也偷！
那將來，華鱉精火了，倉庫還能存的住？！
當時視察倉庫，發現虧空，梁一飛當時整個脊背都發涼。
因為他忽然想到a教材，一個在主課後的小案例：
90年代初，有個私企老闆收購了快倒閉的棉紡織廠，轉型做織物，其真絲枕頭賣得非常好，遠銷國外，國內市場供不應求，託人都不一定能買到！
可在這時候，倉庫忽然起了大火，燒掉了全部的庫存不講，還燒傷了幾個人！
廠子因為安全事故停產，那個老闆因為違約，交付不了訂單，賠得傾家蕩產。
為了生產真絲枕頭，他借了不少錢墊資去買原料、機器，最後血本無歸還欠了一屁股債，老婆孩子天天被人恐嚇，無奈之下，從廠子大樓跳下來，摔成一地馬賽克。
過了好多年，當年廠子裡的老職工才透露，這場火，是看倉庫的人自己放的，那些人見真絲枕頭銷路火爆，不斷的偷出去賣，窟窿越來越大，到了根本無法彌補的地步，乾脆一場大火，消滅證據，反正這看倉庫的賺黑錢已經發了，大不了不幹！
當時想到這個小案例，梁一飛即後怕，也自責！
自己還是太自信了，總想著快速擴大規模，等華鱉精市了再處理人事。
可到那時候，廠子火了，人事關係會變得更加麻煩！
產線，磨洋工的、混日子的、不守規矩的，有這些人在，一粒老鼠屎壞了一鍋粥，一個這樣的人，能讓十個老老實實幹活的人心裡不平，喪失鬥志；
倉庫裡，偷東西的，倒賣的，胃口無窮無盡，一開始是為了錢，錢到手了，又怕擔責任，長久以往，誰敢保證不出現各種各樣離的‘事故’？
算不出事故，那也是數以十萬計、百萬計的損失！
不整頓，不動人，你好我好大家好應付日子，這能行？！
深深的吸了一口氣，把單據朝周全有劈頭一把砸了過去。
一份單據十幾張，劈頭蓋臉全砸在周全有臉，周全有不敢躲，近距離之下，梁一飛手的力氣也大，聽啪得一聲脆響，一疊紙在周全有臉爆開了。
“我告訴你周全有，來白的，我公安、監獄都有朋友，你乾的這些事，弄你十年大牢，你跑都跑不掉！來黑的，你信不信，不出三天，我能讓你去挖煤礦出礦難死在井下面！”
梁一飛平時很少去這麼**裸的嚇唬像周全有這樣的人，畢竟是小老百姓，嚇唬他，不顯得自己有本事。
今天真是氣急了！
更是要向開會的這些人表態！
事情到了這一步，誰敢阻攔人事改革，誰都要掂量掂量能不能承受自己的怒火！
“廠長，您消消氣！”何新福趕緊撿起了散落滿地的單據，整整齊齊的放在梁一飛的案頭，說：“廠長，那您說，我們接下來怎麼改革，怎麼搞下崗？”
梁一飛眼睛一瞪：“何新福，我還沒說你，我住院的這段時間，廠子交給你在管，你管成這個樣子？”
“廠長，我沒做好工作，我有責任，我接受處分！”何新福態度十分端正。
“你的事再說。”梁一飛揮揮手，然後站了起來。
他這麼一站，整個辦公室全部站起來了，鴉雀無聲。
梁一飛陰沉著臉，說：“全廠下崗分為兩步走，第一步，全體退休人員下崗，以後人事關係全部轉到勞動局，和我們廠再沒經濟往來，華強廠給補償，但不再負責他們的退休工資、養老、醫療，具體怎麼補償，我會交代財務；第二步，在崗職工，按照30%的例下崗，各部門十天之內報來，之後一週之內，解決補償和人事關係轉移。留下的人，全員加20%工資！”
儘管梁一飛的安排完全超過了在場人最壞的預計，可經過這場會議，梁一飛從頭到尾的施威，愣是把這幫老油子搓扁捏圓，調教的沒脾氣，在場的人沒有一個敢在這時候來觸黴頭。
