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李明浩經過一番巨大的心裡掙扎，最後有些犧牲色彩的離開了，但是劉德才卻沒有太大的猶豫。
以他的年紀，就算今天不下崗，也幹不了幾年，反正跟領導鬧得很不愉快，倒不如哪個萬把塊錢，回家帶孫子去。
說到底，他的性質和李明浩不一樣，李明浩是為工人爭權，劉德才就是為了自己爭口氣。
心裡得償所願，嘴上卻還是說：“既然廠長你這麼講，老李能為大夥做出犧牲，我老頭子有什麼不行的，下崗就下崗！”
“好，那就這麼辦。”梁一飛敲定磚腳，說：“你們兩去辦下崗手續，鄒科長，何主任，你們兩儘快把全廠下崗工人的具體人數、工齡和家庭情況需要補貼的統計出來，以便後面發補償。”
說完，對白柏言為首的一群老工人說：“白老，你們看這樣安排，行不行？”
白柏言有些黯然的點了點頭，畢竟幹了一輩子，要離開心裡還是有點疙疙瘩瘩的，他起身拍了拍梁一飛的手，說：“廠長，我們這些人一輩子沒給國家添過難處，臨了臨了，給你作難了。”
“不說這個了，大家退休日子能過得下去，比什麼都好。何主任，你送一下。”梁一飛說。
“好。”
何新福送退休工人和李明浩這些人出門，辦公室剛安靜下來，鄒玉茹的臉色就顯得十分為難起來，張嘴要說些什麼。
梁一飛擺擺手，示意他先別開口，自己靠在椅背上，雙目微闔，似乎在休息。
和李明浩、劉德才這幫人鬥了幾個月，梁一飛實在覺得有些疲憊。
倒不是對付這些人他力有不逮，而是覺得，把寶貴的時間，用在這上面，價效比太低，實在沒什麼意思。
可這又是實實在在的現實情況，不由得他不去解決，還是那句話，如果他僅僅是想發一筆‘挖社會主義牆角’的財，透過歪門邪道在國企改革大潮中分一杯羹，那他的確不必管工人的死活，不必考慮影響好不好；可這輩子，他所圖甚大，所以每一步都必須走的紮紮實實。
好在，這一次，不出意外的話，華強廠的人員問題會徹底解決。
沒一會，辦公室的門被推開，何新福大步的趕了回來，一進門，隨手關上了門，就說：“廠長，這可是一筆大錢啊！”
梁一飛睜開眼睛，看了何新福一眼，對鄒玉茹笑了笑，說：“你剛才想說的，也是這個吧。”
鄒玉茹點點頭：“是啊，廠長，雖然現在沒有明確統計出來，不過我心裡大概有個譜，按照400一年，還有一些補助的話，全場職工下崗安置資金，不會少於350萬！從哪來這麼多錢？！”
何新福也覺得這錢太多了，梁一飛是有錢，可他比李明浩、劉德才這些人對梁一飛這樣的大老闆瞭解更多一些：這種大老闆，賺錢多，花銷也大。
而且他們都有比一般人強得多的商業頭腦，誰都不會放著幾百萬在銀行吃利息過日子，所以一下子拿出幾百萬現金，應該很困難。
梁一飛卻說：“鄒科長，我上次朝廠子裡注的一筆錢，還有每個月打進來的20萬，支援現有工資、生產應該是夠的，之後下崗一批人，每個月又多出來小十萬，這筆錢就用來給在崗的人加工資，發獎金，和原材料採購，繼續投入生產。”
“啊？哦哦……”鄒玉茹的回答方式怪怪的，先是一個完全不能理解的‘啊？’，然後意識到用這種態度跟領導講話不合適，來了兩個‘哦哦’。
的確很難理解，梁一飛的話透著兩個意思。
第一，根本不從廠子裡抽錢，這幾百萬，他自己去想辦法；
第二，在下崗這麼大的事面前，廠子的生產還是不能停，不光不能停，甚至要加快。
這就讓他有了一肚子的無法理解，錢從哪來？廠長對未來保健品就那麼有信心？一次性再投入三百多萬下崗，還源源不斷的搞生產，這位年輕老闆簡直就是在賭身家了，要是未來保健品賣得不好，即便是梁一飛這樣的大老闆，也要吐血三升，甚至一蹶不振！
“鄒科長，多餘的話咱們也別說了，既然領導這麼吩咐，我們就全力執行！我跟人事科打個招呼配合你。”何新福道。
鄒玉茹想想也是，點點頭，道；“好，那領導，我去統計了。”頓了頓，補充說：“我們加個班，爭取一週之內把資料統計清楚。”
梁一飛的決定，讓鄒玉茹這樣在國營單位習慣混日子的老員工也感到了一絲緊迫，主動提出要求加班。
“不是一週。”梁一飛搖
