偷名提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
“我們都有接觸或者瞭解過病毒釋放的場景，Victor的表演過程就像是病毒的自我擴散……”
“甚至還不如病毒的自我擴散來得優秀，因為Victor做不到超支的東西，病毒反而還有可能自我裂變成變種……”
“所以，沒有失控，也沒有智慧，程式只是把學到的東西釋放出來，距離強型智慧的閾值，還差得很遠。”
蘇小木總結道。
不過蘇小木心中也很有數，就現在這樣，肯定不能夠讓這幫世界頂尖的選手信服。
接下來的環節毫無疑問就是答疑解惑。
將智慧、Victor等用更加能被大家接受的釋義解釋。
第一個提出疑問的就是李飛飛教授，她對於人工智慧一直有一些比較有意義的想法。
包括她現在擔任的斯坦福以人為本人工智慧研究院共同院長，也是她主導併發起的。
“全新的角度，不過我有個疑惑，從我們現在的觀察來看，Victor的表演已經有包含了人類智慧中的一點點多樣性，我能理解你說的將學習釋放，不過出於什麼角度判斷裡面並沒有自我裂變？”
“或許圖靈測試能給出來答案。”蘇小木笑了笑，輕鬆的道。
圖靈測試依舊是現行最可靠的測試標準。
至少，圖靈在1950年對2000年的機器思考能力的一個預測，直到現在都沒達成。
蘇小木的提議得到了大家的認同。
李飛飛則好奇的看了眼蘇小木，意味深長。
既然有這麼多優秀的研究員在，這次的圖靈測試就很嚴格，安排了眾多的測試場景與測試者。
根據圖靈的預測，如果有超過30%的測試者不能確定出被測試者是人還是機器，那麼這臺機器就透過了測試，並被認為具有人類智慧。
好在實驗組裡面的人足夠，並且對於學術的態度也足夠堅定本心。
能進入這樣的實驗組，沒一個傻子。
就好比李飛飛自己曾經表達過的一種觀念：學術界是包容的，不為競爭市場份額，其需要人們共同協作以獲得對知識的更深入理解，這些知識可以被分享。
更重要的是，學術界負責教育未來的領導者和實踐者，跨越一系列學科。
人工智慧的發展將是一個多代人的旅程，現在正是向技術人員、工程師、企業家和政策制定者灌輸以人為本的價值觀的時候，因為正是這些人負責規劃人工職能的未來發展路線。
首先最重要的一點就是學術界是包容的，不為競爭市場份額的，所以在當下的場景下，很難會有人故意表達錯誤的意見。
就算他本人願意犧牲往後所有的學術攀爬可能性，也不會被大家認同測試的結果的有效性。
“……”
測試的過程沒什麼好說的。
都是一些經典的圖靈測試問題。
隨著測試的進行，測試的結果也越來越令人‘失望’。
總而言之，這裡面有一種很複雜的情緒，包括李飛飛教授、格羅茲教授等人在內，她們其實都希望能出現強型智慧。
但又不希望這麼突然的出現，以至於並沒有一個準確的客觀的判斷。
就好像李飛飛主導的以人為本的人工智慧圈定了三個簡單而又有力的想法：
1、為了讓人工智慧更好地服務於我們的需要，其必須包含人類智慧中的多樣性、細微差別及深度。
2、人工智慧的發展應與其對人類社會影響的長期研究相結合，並據此加以指導。
3、人工智慧的最終目的應該是增強我們的人性，而不是削弱或取代它。
以及李飛飛本人曾經無數次提到過的問題：我們怎樣才能讓智慧軟體與人類的價值取向相一致？
這些問題都沒有得到確切的確定的答案之前，她們都不希望有突如其來。
事實上，就在大家都思考除了深度不已，其它都差不多的問題時，他們心裡已經有了答案。
Victor絕對不是強智慧。
至少Victor沒有人類這麼複雜到一瞬間有一百萬種的念頭產生。
隨著測試的結束，大家的興致也越來越低，正好已經臨近中午，麻省理工學院方面已經安排好了接風洗成的事宜。
不管是實驗組的成員還是觀摩團的成員，都在相應的人員指引下，三五成群的離開了實驗組。
本應該跟大家一塊走的蘇
