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於是，換成蘇小木在前面走，蘇荷跟萬黛在後面亦步亦趨。
“叫你準備的東西怎麼樣了？”蘇荷跟萬黛換了個話題竊竊私語。
萬黛睨了蘇荷一眼，“怎麼，現在連我這個閨蜜都信不過了？”
蘇荷嘟著嘴，“哪有，哼”
說著話快走了兩步，追上蘇小木並肩而行，嘴上漫不經心的說道。
“蘇小木，你想看哪一棟，我帶你參觀啊。”
“我都想看”蘇小木當然是多多益善，誰知道錯過今天的機會，以後還能不能來這裡了，好好觀摩觀摩富人居住的地方到底是怎樣也不枉此行嘛。
蘇荷笑逐顏開。
“行，咱們先從你沒去過的3棟開始看，我跟你講啊，這些別墅的裝修設計也是我跟黛黛親自操過刀的”
“操刀過的。”蘇荷輕咳了聲，補充道。
越描越黑就是這樣的。
“裡面有黑科技嗎？還是有阿姨啊？”蘇小木莫名的化身為好奇寶寶。
萬黛跟蘇荷你一句我一句的將別墅的佈局和設計都說得清清楚楚明明白白的。
“沒有阿姨啊，小木，你是活在2018年吧？我們可都活在8102年的”
“黑科技算不上，但裝修設計的科技程度確實比較高。”
“幾乎都是全語音、手勢、聲音控制的，自動化也比較高”
蘇小木嗯嗯啊啊的聽著，突然插了句嘴，“那有沒有大白？”
說得正起勁的蘇荷跟萬黛像是偷吃了小孩子一樣，突然就噎住了。
“沒沒有。”
蘇小木哦了聲，“那整個房子就是個冰冷的機械唄，一點溫暖都沒有了”
蘇荷：“”
萬黛：“”
木數。
忙了一上午的何承平中午稍事休息了一小會，馬上又精神百倍的投入了新的工作。
這個時候，何承平的腦子裡面回想起了蘇荷在上午跟他說過的話：
有空考慮人力資源管理
經過三兩天的醞釀，再加上一上午的靜心完善，何承平已經將自己的工作思路完善成了工作計劃，這會剛好是準備發給公司的幾個高層
突然想起了蘇荷這句若有所指的話，何承平就多了一份心思。
“按理說，一家剛剛新成立的公司的確會有人力資源上的問題，但蘇總並不是那種不善管理的人，到底是什麼原因提起了人力資源？”
並不是說只有在官方單位人事才是權利的最佳體現。
在普通的公司裡面，人力資源管理也是相當重要的權利體現。網
畢竟
無論如何，最終所有的事情都需要人來做。
“我得好好琢磨一下”
說幹就幹，何承平精力滿滿的開始在自己許可權範圍內對木數的人力資源進行歸納匯總，然後
“何總，有客人找蘇總，蘇總今天來不了公司，說請您幫忙處理一下這件事務。”
蘇荷的助理的敲門聲打斷了何承平的思路，同時也打斷了何承平的工作。
何承平也沒猶豫，連忙起身忙去
不過也不知道是不是今天被戲精附身了，跟在蘇荷助理身後的何承平心裡面冒出了一堆又一堆的想法：
“這別不是故意安排的吧？”
“要不怎麼這麼巧？”
“難道用了我，還得先試探一番嗎？”
“這種操作還真的是，讓我一點準備都沒有”
“算了，走一步看一步吧”
“”
當何承平看到坐在會客室裡面的客人的時候，整個人一懵。
“你好你好，黃總”
來人是某國產智慧手機大廠的
何承平一腦門的念頭全部消失了，這麼大個公司的老總，不存在配合木數這麼個草創公司演一出什麼什麼樣的辦公室大戲。
不過當何承平聽到這位黃總的問話的時候，腦子裡再度冒出來我是誰的念頭。
許久後，何承平看著關閉的電梯門，長長的撥出一口氣。
“我到底是造了什麼孽啊，怎麼就碰到了這麼一家不負責任的公司”
“哪有才上班第一天就集體失蹤讓我成為在公司的最高層的事情？”
“我也還不懂那些東西啊”
“但是我還不敢一問三不知”
越想越委屈，差點想掉眼淚
再
