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當小會議室裡只剩下蘇小木仨人後，蘇小木終於開了口。
“調動員工積極性這個事情不能就是口頭上，得落實到實處，最重要的是寧辭退勿降薪。”
頓了頓，蘇小木又說，“我們的人力資源需要加強，現在還沒鋪開攤子，有問題也不大，以後可能就會比較麻煩。”
蘇荷嗯了聲，笑道，“咱們小木總見識卓絕，一眼就看出來了。”
“實話實說，有時候一個公司能不能成為大公司，細節性的人事問題才是基本盤和決勝手。”
萬黛跟著說道，“這幾年，總有傳言說建設什麼狼性團隊，要學會吃肉什麼的，但都不夠持久，在人事建設這條路上，什麼經驗都是空的，適合自己的才是最好的……”
說著話，就小聲嘆了口氣。
他們誰都沒想到，木數才成立不到月餘，就有一個這麼大的難題擺在跟前。
總有人說細節決定成敗。
也總有人不把這句話當回事。
但就實際操作來說，還就有這麼回事。
蘇小木道，“錢跟付出的平衡不好找啊，這年頭，沒錢大家都不幹活，有錢更不想幹活，總之就是不想上班想出去浪。”
“誰說不是呢……”萬黛道。
蘇荷嘆了口氣，“慢慢來吧，反正木數是不能走什麼狼性企業了，還是想想怎麼成為一家偉大的讓員工有歸屬感的公司吧……”
不管怎麼說，至少現在木數暴露出來的一點小問題是肯定能在這次會議後得到妥善的處理的。
至於更多、更長、更遠的事情，就得需要時間來一點一點的完善部署下去。
畢竟，世間最無情的無非就是時間……
臨出會議室前，蘇荷突然想起一事，看著蘇小木道，“對了，實驗室地下二層已經動工了，大概4月底會完成你要的實驗工廠。”
蘇小木哦了聲，沒多大的反應。
蘇荷在某些方面的執行力，他已經深有體會了。
…………
…………
蘇小木回到自己的辦公室後，看了幾眼之前簡單整理的工作計劃，便進入了今日份的工作安排。
仍舊在測試中的eMMC標準規格的快閃記憶體並沒有給蘇小木全部的啟發，所以蘇小木計劃燒製UFS和Nvme規格的快閃記憶體。
要燒製出UFS2.0以上標準規格的快閃記憶體與Nvme標準規格的快閃記憶體，需要修改一下之前完成的人工智障引擎。
加入程式判斷過程與之後完全不同的引導分支。
反正差不多都是依葫蘆畫瓢，對蘇小木來說並不複雜，花了三十來分鐘就完成了引擎的簡單修改。
等到提交給超算完成暴力除錯後，時間已經指向下午4點50分。
蘇小木也沒多猶豫，直接進了操作間。
已經有過兩次成功的經驗，蘇小木現在也算得上是經驗豐富了，雖然這次換了一種規格，但有人工智障引擎在一旁引導，問題不大。
正式開始的時候，機械提示音從一個機器臂上傳出。
“請選擇燒製規格。”
蘇小木用純正的普通話回答，“UFS2.0。”
機械提示音進入引導，“確定為UFS2.0標準規格的快閃記憶體燒製，生產線自檢中……”
經過蘇小木幾次修改後，已經有那麼一點點人工智慧的樣子了。
已經不像是所謂的自助服務需要選1選2選3這樣才能一步一步進入下一個操作選項，自動化程度和智慧化程度有了一定的改善。
“自檢完成，請檢查以下物料是否存在……”機械音繼續道。
蘇小木依言從分門別類的物料堆中找到所需的全部物料。
“物料存在。”蘇小木按照標準設定的回答流程回答。
這就是人工智慧跟人工智障的區別，相關的關鍵詞不能隨便來，因為會造成程式判斷流程出錯，甚至記憶體溢位。
要解決這些事情，至少要完美掌握Lisp程式語言。
蘇小木的小本本上又多了新的計劃。
“第一步操作進行，請放物料類別A……”機械提示音不知疲倦的在操作間響起。
蘇小木有條不紊的輔助操作間的機械臂和儀器一步一步的往下走……
…………
…………
產品開發部門，部門經理趙總將幾個小團隊的負責人都找了過去。
